第16章 開發新資源,不被老圈子限製(3)(1 / 3)

當然,他唯獨不該做的是,對趙小姐太“無微不至”,做了很多不該做的事情。從現實的角度來看,利人利己,利益要有雙向的流動才正常。比如,小王做了很多事情之後,其實也可以進一步試探地問一下趙小姐,是否可以留一個朋友的電話號碼,方便小王聯係業務的事情。

這些基礎的工作小王沒有做,因為小王不懂得,有的人看似光鮮靚麗,但是他的資源實際上你是用不上的,因為他自己可能也用不到。

“花花轎子人抬人”的情況很多,小王根本不知道趙小姐與名人的合照,是以朋友的身份還是以粉絲的身份靠近這位名人的,也不知道這位名人是如何看待趙小姐的,更不清楚他們是否相信趙小姐。

更為關鍵的是,趙小姐顯然以接觸到這些名人為自己的驕傲,所以才會貼滿一整個牆麵,她的自戀顯而易見。

按照正常的心理來說,她不可能不知道小王對她的“好”是有一定條件的,她更應該知道這種“好”不是因為小王“宅心仁厚”,而是因為她在人情上有回報的必要。

但她內心裏沒有尊重過小王,甚至離開的時候都沒有給小王留下任何信息。

也許,越是像趙小姐這樣有一定資源的人,越能夠摸清別人的心理,越敏感於別人對自己的付出。

例如,一個位高權重的人,他周圍的人對他的能量一定是敏感的。他身處其中,關乎自身,有可能更敏感。

說回小王,他一心想找趙小姐借力,最終卻是白白出力。

因為趙小姐敢於“忽悠”他。名人的“忽悠”有時候比普通人要理直氣壯許多,因為他們有更多膽量、心胸、人緣,他的某些成就決定了總是別人理解他、包容他。

有時候,我們會對名人失去原則,試問如果他是普通人,你會用現在的態度對待他嗎?

無論你多渴望他的幫助,都請記住:珍惜自己的付出!

真誠不能解決所有問題

真誠在人與人的接觸中,絕對是非常重要的。當然,不可否認的是,靠真誠不能解決所有的問題。

例如,當你遇到了“不真誠”的人,你的真誠很難得到同等的回應,隻能“我本將心向明月,奈何明月照溝渠”。

小吳誠心誠意地談了一次合作,已經交了全款,對方卻遲遲不肯發貨,甚至過了合同期。小吳催促對方,但是對方以各種借口為由不肯發貨。

因為促成合作的時候,對方與小吳有所接觸,小吳的忠厚善良被對方看在眼裏,所以對方沒有把小吳的話當回事兒。

幾次溝通沒有效果,小吳被逼急了,來了一句負氣的話:“這批貨如果本周發不到,我們就沒有庫房存放了,我辦事不力,接受公司調崗。至於你們,違約了,按合同處理的事情將由其他人接洽你們。”

沒想到,一周之內,貨物準時送到。

有的事情就是這麼奇怪,不是對方不公正,而是你不該給對方不公正的借口。

在這個案例中,可能會有人覺得小吳這一招的成功是個偶然,小吳的做法不夠冷靜、理性、職業化。

不可否認有以上的原因,然而事情成功最主要的原因在於,歪打正著切中了對方的要害。

之前的小吳好言好語、真心誠意地請求對方履行合同,但是在對方看來,小吳的好態度是因為小吳有求於自己。

而後期小吳成功的原因在於,小吳看到了對方的壓力。畢竟在一種合作的關係中,雙方都有壓力,隻是我們總是惦記著自己的壓力,而忽視了對方的弱點。

當你把自己“安置”好時,對方的壓力也就隨之而來。這時,反而容易協助你把事情做成功。

辨別輕諾寡信的人

自戀的人還有一個表現,就是他們不是故意要欺騙別人,有可能是為了讓別人崇拜自己,還有可能是完全不懂自己的能力究竟怎樣。

有時候,有些人總會輕易地誇下海口,給別人一些他們兌現不了的承諾。

這樣的情況,我們應該如何處理呢?要學會在與人的交際中,去分辨別人給我們的是誘惑還是幫助。

給大家舉個例子,如果你和一個認識不久的人聊天,隨意間,他問到你現在從事的工作。

如果你說,你現在沒有工作,正在找工作。

他說:“這不是什麼問題,放心吧,我幫你,我認識不少人。”

也許他的這個回應,是你內心最需要的,你會感覺這個人好仗義,也會相信他,因為他的話符合你內心的需求。

但是稍微理性地分析一下,就會發現其中的問題。這樣一個說話隨意、不負責任的人,不會贏得負責任的企業和他人的信任,所以即使介紹某個公司,也多半不靠譜。逢酒必喝是酒鬼,愛拍胸脯者必寡信!

什麼樣的回答才是真正能幫到你的人呢?他會說:“你想找什麼工作,你期待什麼樣的工資待遇呢?”