這樣一來，這個完全不被自己放在眼裏的職員，一轉眼就就成了集團的高管，和自己平起平坐了，這讓他心裏實在是有些不滿。
可不滿歸不滿，表麵上他卻不敢顯露出一絲一毫來。
尤其是見到副董事長薛晨誌都表態同意了，他也就跟著表示同意了
薑華的心情和黃洪亮有些相似，原來自己的手下，突然間就成了集團的高管。而且從某種意義上，李欣當上董事長助理後，在很多地方取代了他這個集團辦公室主任。
這讓他心裏很不是滋味。
見眾人紛紛表示同意董事長的提議，薑華自然是沒有膽子不的，那樣的話，得罪劉中舟不，就是在眾人麵前也會留下壓製手下的壞名聲。
於是他：“董事長，我也同意您的提議，隻是李欣的級別怎麼定呢？”
劉中舟：“按規定該怎麼定就怎麼定啊，你寫個報告報上來。”
薑華遲疑了一下，：“董事長，我的意思是，董事長助理這個職位，按級別可以定副科、正科和副處，哪一個比較合適呢？”
薑華這句話，提醒了劉中舟，他隻考慮到把李欣提上來，卻沒有想過李欣到底定哪一個級別，這是一個很實際的問題。
以李欣現在的年齡，要是定個副處級的話，那他立刻就會進入很多饒視野裏，到時候南方集團未必留得住他，那樣的話，他就不能為自己所用了。
這一點，恐怕是提拔李欣最大的弊端了，劉中舟可不想見到這樣的情況發生。
於是他問道：“李欣的情況大家剛才都了解了，你們覺得定哪一個級別比較合適？”
在這個問題上，眾人都不急於表態，最後還是薑華：“要不還是定副科吧？一下定得太高不好管理。”
劉中舟一聽就有些來氣，心想：董事長助理的級別定得這麼低，跟沒提拔有什麼區別？你哪怕定個正科級也好啊，出去也不顯得那麼寒磣。
在他印象中，薑華好像就是個正科級，他這麼安排，明顯還是有要壓李欣一頭的的心理。
薑華的這種心理，恰好和會場上的很多人是一樣的。他們不敢反對劉中舟的提議，可是卻能在行政級別上做些手腳。
聽了薑華的話以後，紛紛有茹頭表示讚同。
劉中舟一見這種情形，心裏明白了，集團內部這樣謀求搞平衡的人事任免還少嗎？你今提拔一個親信，我明就調上來一個親戚。
剛才薛晨誌話裏話外就有這樣要自己領情的意思。
可自己提拔李欣完全是因為工作才這樣做的，他們這幫人想哪去了？
見大家都讚同薑華的意見，劉中舟也不好獨斷，好在主要目的已經達到了，其他方麵該讓步的就讓一步。
於是他就：“行，既然大家都同意了，那這個事就定下來，任命書在春節後再發。在此之前，大家要是還有什麼意見，可以隨時找我反映。李欣任董事長助理後，他的工作職責和範圍主要是相關信息的收集整理和分析，其他業務暫不涉及。”
劉中舟的這番話，讓很多人心裏稍稍安穩了一些。
至少對薛晨誌和黃洪亮這兩個掌管著生產和銷售大權的人來，這樣的安排暫時對他們沒有任何威脅。
在他們看來，李欣做的這些工作，還是和一個秘書差不多。
剛一散會，薛晨誌對黃洪亮使個眼色，黃洪亮心領神會地跟著薛晨誌進了副董事長辦公室。
關上門後，薛晨誌皺著眉頭：“這個李欣和老劉到底是什麼關係？”
剛才他就對此有疑問，可是在會場上不好問，怕被劉中舟聽見，就是自己問了，黃洪亮恐怕也不好。所以他才把黃洪亮叫進自己辦公室裏來，想仔細打聽一下，他相信黃洪亮這個銷售公司的總經理應該心裏很清楚這裏邊的內幕。
黃洪亮知道薛晨誌一直以來心裏對劉中舟也是有很多的不滿，當著劉中舟的麵董事長長董事長短的，可背地裏從來都是直呼其名，像今這樣直接稱劉中舟為老劉的時候也不少。
薛晨誌的這個問題，黃洪亮自己也有些搞不清楚，就：“不知道啊，應該沒有啥關係吧。李欣是原來糖業公司的人，公司兼並以後才到我這個銷售公司來的。”
薛晨誌又問：“他真的一直都是行政辦公室的普通員工？”
黃洪亮：“對啊。”
薛晨誌：“那老劉提拔他到底為的是什麼呢？”