嶽陽這裏的烏煙瘴氣還沒有散盡，羅德旺看著那些退去的業務員，心裏亦是萬分佩服嶽陽的處事能力。折磨多人能夠在這個人的手中為其賣命，卻也並非一般人能夠做好的，畢竟人各有異，想要管理好，卻也是需要費盡心機的。
“要想管理好一個企業可不容易了。”嶽陽對羅德旺說著。
“剛才的事情我看到了，這些人真的是不好管理啊！”羅德旺不禁由衷地說著心裏話。
“作為我的助理，首先你得了解手下每個人的脾氣秉性。事無巨細的去安排和監督。這樣才能做好自己的事情。雖說說起來麻煩費力，不過時間久了就能知道其中的好處。如若沒有處理好這基礎方麵的事情，後麵的工作也就不好處理了。”嶽陽說著自己的觀點和經驗，恨不得把自己渾身的本事立馬傳授給這個有為的青年。
“這些我倒是知道些，不過，這事情雖說是這麽做。不過什麼樣的人都有，可做事情如何能夠做到公平呢！”羅德旺詢問著嶽陽，畢竟做事情也不是靠著別人去教的。
“這個問題，製度是一方麵。不過更多的是靠自己的經驗。世間本也沒有什麼公不公平的。對於那些難纏的人，有時候自是要多給一些好處。老實人吃點虧也就吃點虧，畢竟無傷大雅。”嶽陽給羅德旺解釋著。
可這樣的言語讓羅德旺也不禁大吃一驚，現實中卻也如此，沒有誰會真的按照製度去辦事的，而老實人也總是要吃虧的，占便宜的卻也總是那些沒有好心眼的人。
嶽陽作為羅德旺所崇敬的人之一，聽到嶽陽這樣的話語，原先在自己心目中那高大的嶽陽的星象黯然的消退著。不想，這樣公正的人做起事情來卻也如此的看人下菜碟。以前別人對自己所說的嶽陽處理事情不公正的事情，自己還不相信，如今一看，卻也不假。
“讓老實人吃虧，這不是不公嗎。這樣做是不是會有不好的影響啊！”羅德旺不得不深深地追聞著麵前這經多見廣的經理。
“現實中並非你所學的理論那樣，這是誰也改變不了的現實。老實人適當吃一點虧也做不出出格的事情，適當的時候拉攏下，給些小恩小惠的也就行了。而對於那些難纏的，自是應該不同對待。畢竟這樣的人啥事情都做得出，鬧出亂子的也是這樣的人。這樣就能夠平息事端，也是有著很多好處的。”嶽陽如同教育自己的兒子一樣，傳授著自己多年來的經驗，這些經驗卻也是屢試不爽的。
麵對嶽陽如此的說法，羅德旺卻也無從辯駁。畢竟這經理能夠做到這個份上，自是有著自己的道理，而這些道理卻也是再現實不過的了。可作為心中充滿了正義之感的羅德旺來說，不免開始更加的對這樣的現實恨之入骨起來。