西點第一任校長著名政治家、科學家喬納森·威廉斯總是告誡西點學子：“不管你有多麼偉大，你依然需要提升自己，如果你停滯在現有的水平上，事實上你是在倒退。”一個再優秀的員工，如果不懂得不斷的提升自己，那麼他曾經的一切優勢將成為過眼雲煙。所以，不斷提升自己是獲得事業常青的法寶，一定要懂得利用它。
1.在工作中學習，在學習中進步
才能出眾者才堪擔當重任，而努力學習，刻苦訓練，是獲得才能的惟一途徑。
——西點著名學子、美國34任總統艾森豪威爾
西點軍校之所以聞名於全世界，除了它與其他國家的那些軍官學校一樣，有著過硬的軍事水平外，還在於西點更像一個大學。它不僅有規範的四年學製，而且非常強調軍事訓練以外的普通大學式的文化教育。
與一般大學的機構設置不同，西點軍校隻有本科教育而沒有研究生院。西點人一直堅持走理論與實際相結合的道路，他們認為，如果不能投身在社會，接受再多的教育也是白費。因此西點一貫主張，在工作中學習，在學習中進步。
同樣，一個員工要不斷提升自己，並不是說非得離開自己的崗位再次進入學校，才叫學習。其實，你所處的現實工作環境本來就是一個很好的大學。現在崗位上競爭壓力逼迫著你不斷提升自己。例如一些專業機構要求醫生、會計和房地產經紀員工一年參加至少40個小時的再教育課程，否則他們的營業執照就有可能被吊銷；報紙上的招聘廣告對應聘者的教育背景有非常明確的硬性要求；加薪和晉升往往要和受教育水平聯係在一起，例如MBA所獲得的額外收入和他的高學曆有著直接的聯係。
值得欣慰的是，現在有很多的大公司都為員工提供了再教育機會或承擔外部教育的機會和所需要的費用。而且公司培訓的內容與工作緊密相關，所以爭取成為公司的培訓對象是十分必要的，為此你要了解公司的培訓計劃，如周期、人員數量、時間的長短，還要了解公司的培訓對象有什麼條件，是注重資曆還是潛力，是關注現在還是關注將來。如果你覺得自己完全符合條件，就應該主動向上司提出申請，表達渴望學習、積極進取的願望。上司對於這樣的員工是非常歡迎的，同時技能的增長也是你升遷的能力保障。外部教育可以是合格的大學、私立學校、貿易協會，或像管理協會之類的專業培訓組織提供的課程。當然，這種機會並不是每一個員工都有。因此，在公司不能滿足自己的學習要求時，也不要閑下來，可以自掏腰包接受“再教育”。當然首選應是與工作密切相關的科目，其他還可以考慮一些熱門的項目或自己感興趣的科目，這類培訓更多意義上被當作一種“補品”，在以後的職場中會增加你的“分量”。
許多公司員工以“生活太忙碌，沒有時間……”為自己不讀書找借口，其實所謂最忙碌的人也可能完全充分地利用時間。隻要把工作和生活稍加安排，就會騰出許多時間。
西點學員習慣利用晚上的空餘時間，來研究白天的所見所聞、白天所思考的訓練方法和各種技巧。經過這一番思考、分析、整合，從中得到的益處，要比白天訓練所獲的效果高出數倍。
在公司中，我們每天都聽到有人抱怨薪水太低、運氣不好、懷才不遇，但他們不知道，自己其實正身處一所可以求得知識、積累經驗的大學校裏。而日後一切可能的成功，都要看他們今日學習的態度和效率。
2.高薪來自勤奮
你付出多少你就會收獲多少，如果你想提高你的能力，你就必須要克服懶惰的習性和摒棄不勞而獲的觀念，也就是說，你必須要勤奮工作，認真做好每件小事。
——西點軍校著名校友納爾遜·布萊德林
美國第一位總統華盛頓是西點學子重要的學習榜樣之一。華盛頓的祖輩是英國人，遠渡大西洋來到北美英國殖民地弗吉尼亞購地定居。
華盛頓的父母沒有受過多少教育，可是他們對孩子的教育卻很熱心。由於他們住的地方是原始絲林環繞著的一個新開辟地區，附近沒有學校，惟一可以接受教育的地方，隻是一間孤立在田野間，用數片薄板搭成的小木屋。教會裏的一位叫荷比的傳教士在小木屋內教導學生，華盛頓在他的指導下，學習識字和數學。
華盛頓對學習是非常地認真和勤奮的。他非常喜歡測量學，於是在他的筆記本上，抄滿的是關於票據以及土地買賣的契約、證明文件、借據、遺書等文件的格式。他的大哥勞倫斯和二哥奧古斯西本打算把他送到英國的大學去讀書。但華盛頓對此並沒有興趣，他對大哥說：“我並不想效法英國紳士研讀拉丁文，隻希望做一個擁有獨立人格、精神高貴的人。”
天下沒有免費的午餐。個人奮發向上的辛勤實幹是取得傑出成就所必須付出的代價；任何一種傑出成就都必然與好逸惡勞的懶惰品行無緣。正是辛勤的雙手和大腦才使得人們富裕起來。事實上，任何事業追求中的優秀成就都隻能通過辛勤的實幹才能取得。沒有辛勤的汗水，就不會有成功的喜悅與幸福。