準時上班很重要，遲到是不能得到諒解的行為，因為這表示你對工作不夠重視。一些年輕人剛到公司的時候，對公司的規章製度看得較輕，工作上雖十分賣力，但遲到早退卻往往是紀律嚴明的公司所不能容忍的，因為他們認為守時是最基本也是最重要的品質。假如和人約好了時間卻未準時地到達，那老板對你的印象不隻是大打折扣，而是立刻一落千丈。常常遲到、早退、或是事先毫無告知便突然請假，既會讓事情變得雜亂無章，又會妨礙全體成員的工作進度。這樣的人無法為他人所信賴的，更無法讓老板信任。每個人都希望別人講信用、守時間，那我們自己又該如何做呢？如何在自己的身邊營造出一個守時重信的氛圍呢？
做事準時的習慣，也像其它習慣一樣，要早日加以訓練。做最好的你自己，就必須像西點軍人一樣養成準時的習慣。
5.作風正派，不給人留下話柄
一個戰場指揮官假如不執行和維護紀律，那就是潛在的殺人犯；指揮官的放肆言詞是鍛煉隊伍的手段之一，沒有粗俗勁就無法指揮軍隊。
——1909年西點軍校畢業生巴頓將軍
紀律嚴明是西點的一大特色，從學員的選拔、淘汰到學員的日常生活、行為規範、服裝和儀表、聲名、教學程序……都有詳盡、明確的規定。這些規章製度隨時鞭策著西點學員要時時注意自己的言行舉止，作風正派，才不失作為軍人的風範。
作風正派包括勤奮、廉潔的工作作風和正派的生活作風。在公司或企業，勤奮工作並盡可能把工作做出色的員工，表明是一個能力突出的人，不至於被同事看作累贅。而廉潔自律、不以權謀私則是能博得他人敬重的主要依據，同事才樂於與你交往。
在生活作風方麵，無論男女都要正派不要放縱自己。其中，庸俗習氣是同事關係的大敵。
首先，吃吃喝喝。同事下班後湊在一起，吃吃喝喝聯絡感情本來是無可厚非的。但很多人卻不懂節製，一喝起酒來，便一醉方休，一高興起來，便劃拳行令，甚至酗酒鬧事，醉臥大街。這樣不但會影響你在同事心中的形象，宿醉還會影響第二天的工作效率，哪一天你醉酒鬧事了傳到老板耳裏，也會留下一個“酒鬼”，不可托付重任的印象，真是得不償失。
其次，玩玩鬧鬧。同事在一起玩玩鬧鬧，也是正常的，但那些庸俗的玩樂卻不利於人際交往。何謂庸俗的玩樂，可以說，那種為玩樂而玩樂，毫無高級情趣就是庸俗習氣。如果把玩樂放在從屬地位，同事在一起玩玩，是為了調節一下空氣，為了休息一下筋骨，交流一下信息，則是正常的、有益的。另外，如果對打麻將、下棋、跳舞等娛樂活動入了迷，一玩起來就什麼也不顧了，甚至通宵達旦，影響了第二天的工作，那就不好了。在工作之餘，同事們登山、遊戲、欣賞音樂……這種玩樂可以開闊視野、陶冶情操、鍛煉意誌，這與學習、工作的關係，猶如土地的輪作一樣，是必要的、有益的。若是沉緬於不健康的活動裏，如賭博、鬥毆、尋釁等，就是不正常的、有害的。社會主義精神文明建設的逐步完善，為我們開辟了業餘生活的廣闊天地，我們應讓高尚的情趣占領我們的業餘園地，從中汲取健康的養料和豐富的知識。
第三，閑聊扯皮。謝覺哉同誌在《交朋友的道理》一文中指出：朋友相聚，不談工作，不談學習，不談政治，隻談些個人間私利私憤的事，這叫做“群居終日，言不及義”。有的人正是這樣，聚在一起專談一些庸俗的生活小事：談女人，說髒話；講吃講穿，比派頭，比闊氣；互相奉承；比賽吹牛；海闊天空，不著邊際，玩笑庸俗，打哈取趣；拉三扯四，搬弄是非……正常的友誼，就要被庸俗的閑聊扯皮蠶食掉了。
所以，一個優秀的員工，一定要想西點學員那樣，用嚴格的紀律，和嚴謹的生活態度來要求自己。
6.關懷別人是受人歡迎的前提
西點培養的軍人不是一個讓人敬而遠之的角色，相反是在需要時，能為大家提供幫助的人才。
——西點軍校前校長A·L·米爾斯
西點軍校所致力於的教育目標，不僅是培訓一流軍官，而且是要把一流的年輕人培養成受人歡迎的人，培養成未來全方位的領導人。事實證明，西點的教育模式是成功的，從西點畢業的學子在各個領域都取得了優異的成績，這除了與他們本身的能力有關外，還有一個重要的原因就是，在西點，他們學會了如何使自己成為一個受歡迎的。
其實，要使自己成為受歡迎的人並不是一件困難的事，隻要你能真心對別人感興趣，不出兩個月，就能收獲比要別人對自己感興趣更多的朋友。