資金放在縣上保障了項目的順利執行。資金管理的機械、教條、呆板贏得了研究會對我的信任。
——鄉上的角色？
·鄉上是縣上的委托人，鄉上是項目的執行者。
——婦女通過健康教育改變了精神麵貌，通過這些活動，有沒有自發產生出願意為村民服務的村醫？如果沒有，婦聯在這方麵如何推動的？
·東村和綠村現已有5名村醫，但村醫的產生是村民推薦（選舉）產生的。
——村醫是自願服務還是收取報酬？
·是贏利的，有報酬。所以爭著當村醫。
——沒錢看病怎麼辦？
·健康基金產生後，可以在這方麵為村民解決一定的問題。
——婦女參加骨幹培訓後是否自願將知識傳遞給其他婦女？
·采取激勵機製，達到“協議”條款的給予30一50元的獎勵，否則不獎還要罰（退還培訓誤工補貼和交通費等）。
——健康基金和婦女骨幹補貼之間的關係？
·剛開始還是要給點報酬，到項目有了持續性以後就可以自己承擔這方麵的費用。
10月12日晚10點。訪點人員商定本次訪點的工作要點。主要是了解貸款戶還款情況、遇到的問題，以及管委會的管理情況，故將訪問主要集中在三類人群：管委會成員、貸款戶／小組和婦女骨幹。針對不同人群分別討論、確定了不同的訪談要點。
管委會訪談大綱：
1．與村醫的合同怎麼定？
2．《管委會職責》是怎樣產生的？村民都知道嗎？
3．第一期利息是怎麼收繳到一起的？在收息過程中遇到過什麼問題和困難？
4．貸款戶的情況？有那些看法，困難和問題？
5．在貸款的管理方麵還有什麼建議？
小額信貸互助小組訪問大綱：
1．貸款用在那裏？
2．項目的進度？
3．如何估價年度的收益？
4．還有什麼建議，有何擔心？
5．貧困戶貸款了嗎？如果沒有，如何解決，有什麼辦法？
6．還需要什麼培訓？
婦女骨幹訪問大綱：
1．各片貸款戶項目的進展？貸款用在了那裏？
2．有那些交流？談論貸款經常提到什麼？
3．還存在那些問題？培訓的態度？有何需求？
4．衛生所能建了嗎？條件（合同、管理製度、村醫、承包合同）是否已經成熟？
10月13日上午11：00抵達丹鳳縣毛裏崗鄉東村。與鄉主要項目人員見麵，簡單介紹項目村情況後赴東村。下午1：55，在東村村委會主任家。
1．研究會工作人員、與東村部分婦女骨幹座談。其他考察人員分組分片與村民交流。
主要內容：
①貸款利息的收繳、貸款項目進展？
·9戶人，270元都收齊了。5家種黃薑，1家養牛，3家養豬。
·我收了36戶的利息。
②收利息的過程？
·技術學習的時候，大家看一個季度的期限快要到了，就一起交了上來。
③黃薑收益？一年後本金是否能還上來？
·從目前黃薑的價格，明年能還上本金。萬一不成，我們即便從別的地方借錢，也會把本金還上來的。再說家裏也有別的收入，比如養豬，外出打工。
④婦女骨幹平時聊天時，對貸款經常談到的話題是什麼？
·這期利息、本金順利交上去後，下期還可以再貸，再貸上錢我們還可以幹什麼。
⑤技術（種植）培訓
·縣畜牧局聘請的專家先搞了一期養殖培訓（養豬、養牛等）。參加培訓的有一、二百人，沒有中途走開的。男女村民各占一半。村民作了記錄（比如配飼料），發了技術培訓小冊子。