人可能就是地球這個星球上一個最複雜異常的動物了。有時候生活中本來沒有什麼煩惱，自己卻無端地製造出些煩惱出來。最近，姬春的表叔項莊就在製造這種煩惱。
本來項莊、姬春叔侄兒倆自從入主雜誌社後，雜誌社這幾年也算是辦的有聲有色了。雜誌社這個單位雖然不大，員工也不算多。但它的日子過得滋潤啊！十幾號人馬，年收入好幾百萬，這還不算財政給的補貼。項莊自己也有專車，人、財、物上麵，項莊都是一支筆搞定。單位職工一年下來的總收入，也比廳裏同樣級別的職工高出好幾萬塊錢，而且上下班還有免費通勤車坐。
雜誌社這幾年工作有起色，這是個不爭的的事實。就連不太表揚人的秘書長大人，有一次竟然當著全廳幹部職工的麵兒，狠狠地表揚了項莊一次。極少當眾表揚幹部的秘書長那天不知是哪根神經搭錯了，居然指著項莊所在的坐席說：“我們廳裏有些部門的負責同誌滿於現狀、不思進取，一天到晚隻知道應付各種應酬，熏熏然不知所以然。你們再看看人家雜誌社的同誌，他們是怎麼幹工作的？自從項主任上任以後，他就帶領全社幹部職工一心一意、心無旁騖地撲在工作上。一個幾十人的小單位，不光擺脫了靠財政吃飯的窘迫局麵，現在人家還有能力給廳裏的職工福利做出貢獻！這是多麼了不起地一種工作幹勁啊！我在這裏對項主任和他們雜誌社的全體幹部職工，提出表揚，各部門、個單位都要向他們學習，在工作幹勁兒上向他們看齊！”
秘書長大人當眾的這一通表揚，弄得坐在會場前排的項莊還挺不好意思的。緊挨著項莊左手坐著的是廳政研室的王主任，他悄悄用手捅了捅項莊，側頭做了個鬼臉後低聲說道：“項兄，牛啊！能讓這位領導開金口表揚。”
但項莊聽了秘書長當眾表揚後的感覺確實五味雜陳的。
一方麵，他還不習慣領導這種當眾表揚，渾身上下透著不自在。他在想，秘書長大人這哪裏是在表揚我？這分明是把我項莊架在火上烤嗎！你想想，那些沒受到表揚的會這麼想？他們才不會說你項莊好，更不會象領導說的向你項莊學習，他們心中想的是好嗎，領導不是表揚你嗎？那我從今往後就盯緊你項莊，你就祈禱吧！千萬別犯錯。一旦你犯什麼差錯，可就別怪我們了，我們會群起而攻之，甚至置之死地而後快。反正領導批評我，我也拿領導沒招，我還得裝出一副誠懇萬分、虛心接受的樣子！領導我不敢得罪，你項莊我們還是可以提意見的嗎！
另一方麵，項莊在想，比起以前在秘書二處時，自己現在雜誌社的工作不知要輕鬆好多倍了，之所以能幹成點兒事兒，那是因為你手裏頭有足夠的資源給你使用。而且單憑我項莊一個人單槍匹馬也幹不成這麼多事兒，那是得一個好漢三個幫、眾人拾柴火焰高。但領導看到的確是你這個當頭的工作做得好啊，受表揚的首先是當頭的，說你領導有方，不管受到表揚，甚至還會重用提拔。因此，對於當領導這件事兒，在機關永遠都還是趨之若鶩的。項莊還想到自己在秘書二處時，一天到晚幹的是皇帝的活，享受的是小太監的命。那時，自己起早貪黑、廢寢忘食地給領導寫講話稿，起草工作報告，寫來寫去那些個大領導誰知道你項莊這個熬白了頭發的主筆人啊！自己的稿子寫得再好也還要首先過處裏頭頭這道關，他在稿子上狗屁不通地胡亂給你劃拉幾筆，然後就興衝衝地到秘書長那裏邀功去了，秘書長再提筆弄上幾處就提交到大領導那裏了。如果稿子符合大領導的心意，處長、秘書長就會在大領導那裏說，他們對這個稿子是如何如何地重視，他們把多少多少時間傾注在這份稿子的打磨上，以此再討得大領導的幾句誇獎，而這些作為文稿起草人項莊肯定是沒得份兒的。一旦稿子出了問題或者不符合大領導的心意，受到了大領導的批評，或者需要較大地改動，甚至是重起爐灶時，這些人就會說，這是項莊沒有領會好領導意圖，這是項莊自作主張，這是、、、、、、，反正這個時候，他們基本上都會把自己擇得一幹二淨，好像出差錯的原因全是項莊一個人。這種時候是項莊最頭痛的時候，他一方麵得聽處裏、廳裏領導的輪番嘚啵嘚啵說，另一方麵他又得再次投入到昏天黑地的碼字模式。算了，不說了！說多了都是淚。反正現在自己終於脫離苦海，終於是千年的媳婦熬成婆了！