戒沒有誠信，謊言百出
生活中我們總是喜歡真誠信得過的人，討厭說謊不老實的人。一個誠實的人，不論有多少缺點，與他交往都會感到安全。這樣的人一定能找到幸福，在事業上有所成就。這是因為，以誠待人，別人也會以誠相待。一個人隻要真誠地待人做事，就容易獲得他人的合作。
與人交往沒有比取信於人更為重要的了。你的言行舉止，時刻不能放棄這個根本。隻要有這個根本存在，隻要別人還信任你，其他方麵的缺陷或許還有彌補的機會，若失去了這個根本，別人就不相信你了，也就不願意再與你共事，不願意與你打交道。因此，失信於人，將付出大代價。說話不算數，許諾不兌現，意味著你丟失了最起碼的為人品質。沒有信譽就沒有一切，在重視人際交往的今天，誠信原則不可丟。
誠信是一種“長期投資”。唯有長期遵守誠信的原則，才能建立和維護你的信譽和品牌，唯有維護了你的信譽和品牌，才能得到可持續的成功。
戒分析力差，把場麵話當真
在社交場合，你要學會說點場麵話，給別人一點甜頭。場麵話能夠給人以寬慰，有如沐春風的效果，並由此溝通感情、聯絡友誼，促使人際交往達到水乳交融的境界。但不能因別人的幾句場麵話而“陶醉”其中，要知道，輕信他人之言有時不是一種善良，而是愚鈍的表現。
對待場麵話的態度是：不能不信，也不能全信。比如，有人在某些特定的場合、特定的際遇下對你說的一些場麵話，以應一時之景，那麼你要注意別把這種場麵話當真。
要判斷對方說的是不是場麵話，也不難，你可以事後多求證幾次。如果對方說出了話後或避不見麵，或含糊其辭，或轉移話題，那麼對方說的肯定是場麵話，此時你要提高戒心，對諸如此類的場麵話不可盲目信之。
戒過於直白，毫無城府
“胸無城府”這個詞，原本用來形容人的純真，做人單純一點也無可厚非，大多數人也樂於和單純的人交往，因為心裏會覺得比較踏實。然而，社會是複雜的，人性是多變的，如果性格過於單純，缺少心計，會對自己不利。
“深沉”這種人格是人的特點的一種“組織”，是人在其長期生活過程中形成的一種“整體性結構”，而且還是一種“複雜的、穩定的整合”，它不是一種“人工的修飾品”，而是將“成熟的自我”真實地反映在他日常的思想、行為之中。
要想做一個“深沉”的老板，首先要改變心態，增強對事件的理解力和領悟力。麵對同一個問題，成熟的人的看法是理智的，而不是僅僅停留在事物的表麵。
真正的“深沉”是一種能夠感覺到的力量，這種力量使人堅強，使人在困難麵前不退縮，在成功麵前不自滿，在失敗麵前不自卑。這種力量影響著你，也影響著你的周圍。
戒不懂方圓，一視同仁
現實生活中，有些人內心方正，有些人內心圓滑，有些人對外方正，有些人對外圓滑。
從這個角度考察，人物呈現四種形態：內方外方，內方外圓，內圓外圓，內圓外方。怎樣和這些品性不同的人打交道呢？吃得開的頂尖贏家往往會采取求真務實的方法，那就是“到什麼山上唱什麼歌”，和不同形態的人物交往，要使用不同的交際之道。
（1）對內方外方的人要誠實委婉。
（2）對內方外圓的人要有禮有節。
（3）對內圓外圓的人要有板有眼。
（4）對內圓外方的人要靈活變通。
老板要把方圓之術和“循規蹈矩”很好地結合到一起，既要遵守規矩，又不失之圓滑，既要處理好方方麵麵的關係，又要獲取自己最大的利益。
戒沒有原則，做爛好人
有些老板在社交圈常犯的一個錯誤就是力求在別人眼裏做到盡善盡美。大忙小忙都幫，大事小事都攬，大活小活都幹，這樣的人以為自己全心全意為對方做事一定會博得對方的讚賞，使彼此的關係更融洽，事實上並不是這樣。
實際上，“好”與“爛好”，是要求在與人交往上要講求一個度。善為事者，時時心中有數，絕不在沒有算計的情況下，隨意出手，否則就叫亂出手。時刻注意和自身利益相統一的數量界線，絕不超過度，絕不使事情發展到反麵。就心力高低的區別而言，不在能不能做什麼事，而在能否做應該做的事。不該做的事，你做了，即使很巧妙，也隻能證明你心力低下；不該做的事，堅決不做，即使顯得無所作為，也是心力高超。惟有在紛繁複雜的事變麵前，清楚地知道應該做的事和不應該做的事，並相應調整自己的行為，方為智者。
戒愛走極端，不肯吃虧
與人交往的過程中，有的人不肯吃虧，吃不得虧，一旦發覺自己吃了虧立刻大動幹戈，這是不明智的。如果以這樣的態度與人交往，恐怕用不了多久你的朋友們就會遠離你。
在表麵上看，吃虧確實是一種損失，不過有失必有得，有時候你的“小失”卻為你換來了“大得”。 坦然的麵對吃虧，並接受它是一把成功的鑰匙。