很難想象，一個不修邊幅、哈欠連天的領導者，會受到人們的好評，人們有可能懷疑他是如何當上領導的。在上級領導的眼裏，一個經常對自己的外表形象放鬆，作風散漫的下級，也是難以符合幹部的提拔標準的。
以貌取人固然不可，但良好的形象卻有利於提高領導者的威望。領導者的威望來源於其崇高的理想、高尚的情操、博大的胸懷、堅強的意誌和卓越的領導才能，而這些內在素質，如果通過某些外在形式（如儀表）反映出來，便成為領導者特有的風度，使之具有了相對獨立的意義。
應該說，領導者的形象就好比是一個載體，承載著領導者的氣質、修養、知識和見地。它又好比是一麵鏡子，會折射出領導者的思想、智慧等內心深處的一些東西。因此，對待形象問題，對於領導者來說絕對不能馬虎大意，否則，就會給你的工作帶來一些問題。
有這樣一位王科長，個人形象原本就不太好，大腹便便，領帶從來都是歪歪斜斜的，上衣的紐扣從來不扣好，襯衫的袖口始終敞開，褲子皺皺巴巴的，鞋帶從來不係好，一天到晚走路拖拖拉拉的，頭發又髒又亂，胡子也不精心修理，最令人不能容忍的是他的指甲都是黑的。人們看到王科長這副尊容，就給他起了一個“邋遢科長”的外號。單位裏的每個人都不願坐王科長對麵的辦公桌，沒有一個人願意與他共同出去辦事，甚至有很多人認為他就不應該當科長。
可見，領導者若不修邊幅，就會給下屬以懶散、沒修養、水平低等錯覺，在這些錯覺的作用下，下屬會在無形中對領導的印象打折扣。即使是真正精明能幹的領導，要消除下屬的這些壞印象，也是一件十分困難的事情。
所以，作為領導者，你應該有自己的形象特點與形象設計，根據職業、職務、氣質等情況，使自己的形象莊重、典雅、明朗、強健。而且，在日常生活和工作中，也要多注意一些細節和習慣。
如果在主持一個大型會議時，你穿著一身牛仔裝去作報告，大家恐怕會笑掉大牙，認為你的著裝品位太幼稚，也會認為你的領導水平太低。
在身體姿勢上，你要努力按照“站如鬆，坐如鍾，行如風，臥如弓”的標準去做。在辦公室裏坐在靠背椅上時，如果你喜歡四肢伸開，仰躺在椅子上，這種坐姿是很不雅觀的。下屬會認為你是一位很散漫、不稱職的領導。當然，喜歡蹺二郎腿，也是對人不尊敬的動作。如果你改不了這個毛病，那麼，當蹺起腿後，最好是把腳麵繃直，這樣會稍微好一些，不過，盡量避兔是根本的。
在會見客人時，如果坐的是沙發，雖然很鬆軟，也要保持良好挺拔的坐姿。千萬不要把身體陷進沙發裏去，這樣不僅顯得身體很小，也非常影響領導風度。
在站立或坐下的時候，不論是出席會議，還是與更高級別的人談話，你都要保持領導者的從容大方，一些有傷風度的小動作要徹底摒除掉。比如下意識的撓撓頭、碰碰鼻子；手放在膝蓋上不停地搓動；兩腿不停地來回動或雙腳踏地板；雙手抱肩，無動於衷地看著對方；始終不看講話者一眼等。
總之，要想成為一個成功的領導者，你絕對不應該馬馬虎虎地塑造自己的形象，因為這對你的前途是有很大的負麵影響的。因此，你務必要注意自己的領導形象！