有些人會找出領導性格上的弱點采取行動，使領導心理有壓力，去迎合那個製造壓力的人，事後才知受騙。為人厚道的領導者更是經常成為這種場合的受害者。作為領導者，怎樣才能克服自身的弱點，防止被別人利用呢？
首先，你可以回憶一下你向別人讓步或感到被人利用時的感覺是什麼？是誰用什麼話或何種舉動來激起你的情感？一旦確定了能影響你的決定因素後，必須將這些因素排除掉。即使不能完全消除自己的弱點，你仍可以擺脫別人的支配，做你認為應該做的事。現在，看看你有沒有以下性格弱點：
1.易生惻隱之心。一些玩弄“我好可憐”把戲的人，擅長欺騙別人。遇到這種人時要自問：“此人是否在玩弄我的同情心？”另一種慣用手法是哭泣，兒童的眼淚能說流就流，而且還會選擇父母中間軟的一位來實施眼淚攻勢。有些成年人也用哭來提出他們的要求。
2.容易感到內疚。最常見的一種操縱別人的手段就是使對方感到內疚。有人很會裝出一副自我犧牲或可憐巴巴的樣子，其實他們都是這種感情敲詐的行家。
3.害怕衝突。很多優柔寡斷的男女為避免衝突，常常會對任何事情委曲求全。在父母經常發生衝突的家庭中成長的人，往往會憎恨任何形式的不和；在那些父母小心翼翼掩飾衝突的家庭中長大的子女，往往會有一種“必須保持良好關係”的觀念。
4.被諂媚所蒙蔽。孩子在父母即將懲罰他們時，會用熱烈摟抱或親吻表示愛，使父母心軟下來從而使他們逃避懲罰。成年人之間也常用這種手段。諂媚能蒙蔽你的洞察力，使你甘願順從別人。
5.害怕別人不同意。許多聰明有見識的人竟不能忍受別人不喜歡自己。這些不實事求是的人永遠不知道，一味地為得到別人讚同，會犧牲自尊和別人對自己的尊重。
6.對自身地位缺乏安全感。處於特定位置的人（如父母、經理或監護人），既有權利也有一定職權和負有責任，當受到一個提出不公平合理要求的人指責或威脅時，受威脅人會因考慮自身地位的安全而做出讓步。
7.不能忍受沉默。想控製你的人會用一種冷峻傲骨的態度對待你。時間一長，你的心裏就會產生一種抗拒的感覺，開始與之斤斤計較。
8.擔心與眾不同。“如果和別人不一樣，必定是自己有問題”的觀念是造成此種心理的主要原因，但你要知道：第一，別人的所為不一定對；第二，如果你僅僅以別人為標準，就會失去肯定自己、按自己的價值標準生活的能力。
如果你有上述弱點，為了避免被別人利用，就要有意識地克服。