作為領導，一定要管好自己，管好親屬子女和身邊的工作人員，管好分管的部門和單位，其中最重要的是管住秘書和家人。因為，搞“曲線賄賂”往往是從這些人打開缺口的。
不是都說領導身邊人員難管理、無法管理嗎？就拿秘書來說吧，確實難管，難在何處？難就難在他身邊有領導，應該說他背靠著領導，與其說秘書難管理，不如說不敢管理，不便管理。
可能會有人認為，領導身邊工作人員難以管理，可實際上卻十分容易，隻要領導的一句話就夠了。什麼話？就是“你不能這樣！”這雖然隻是出於常理的看法，卻很現實，也很管用。大家都見過領導秘書，看一看他在人前什麼樣，看一看他在領導麵前什麼樣，我們就不難想象他對領導是多麼言聽計從。對他來說，領導的話就是聖旨。
如果領導袒護工作人員甚至與他們沆瀣一氣，那就另當別論了。如果領導能夠負起責任，如果能對工作人員嚴格要求，可以說一管一個準，沒有管不好的。管好身邊工作人員，領導不僅責無旁貸，而且要首當其衝，切實履行好第一責任人的責任。
治家，必須從嚴。領導者的親屬在社會上的言行舉止十分受人關注，人們通過觀察他們的言行進一步觀察領導者。反腐不僅僅是自己不腐就行，管好自己的親屬也不腐，是每個領導者義不容辭的責任。首先是要以身作則，自己身為領導者，不要將親屬牽扯到工作中，說直一點，我們有的領導掌握著許多工作上的秘密，如果自己家屬知道內情，本身就是失職了。所以，反腐首先要反省自己，是不是給了某些別有用心的人機會？如果自己管好自己，管好親戚朋友，那他們就沒有了機會，那你也就可以放心工作，不用為這些事煩惱了。
因此，領導者在任何時候都要保持清醒的頭腦，汲取教訓，警鍾長鳴，管好自己，管好身邊的人，更要管好自己的配偶和子女，不斷提高自身警覺，謹防“內助”成“幫凶”，打造名副其實的“廉政家庭”！
企業領導人承擔著為企業盈利的重任，必然牽涉重大利益。因此，當事人及其身邊工作人員就更需遵守嚴格的規定，不以權謀私，不因私廢公。