後來，遙遙領先於對手的張力的公司被對手捷足先登，打了個措手不及，巨額研發費用化為肥皂泡。看著滿商場的同類產品，張力氣得渾身發抖，羞愧難當地離開了公司，還差點兒受到法律訴訟的後果。
一個泄露公司秘密的員工即使才華橫溢也不會成功，因為他無法得到老板的信任，無論是誰都不喜歡這樣的人。而這同時也表明，忠於公司、老板，也就是忠於自己，背叛公司、老板，也就是背叛自己，最終必定走向失敗。
曾光是一家公司的采購部職員。一天，他看到公司定製的圓珠筆、複印紙異常精美，便不斷地拿些回去給他上學的女兒使用。這些東西被女兒的老師看見了，而該老師的丈夫恰好正是與這家公司有業務往來的高級主管。
該高級主管了解了這件事後，說道：“這家公司的風氣太壞了，公司的員工隻想著自己而不是公司！這樣的公司怎麼能有誠意做好生意呢？”於是，他終止了與該公司的合作計劃。公司的合作計劃被終止以後，老板大為光火，下令在全公司範圍內徹查此事。經過多方查證，最終，曾光被揪了出來，他被開除了。
公私分明本來是每一個員工都應遵守的職業紀律和必備的職業道德。可總是會有違反規則的人，在一些人眼中，占用公司的一張信紙、一個信封等這些細小物品都是理所當然的，是很正常的事。其實，正是這些看起來微不足道的小節卻恰恰能反映出一個人職業操守的高低。
曾光大概不會想到自己不經意地拿這些小東西回家竟然能讓與他公司合作的對方公司的高級主管知道。誰會想到計劃的中斷，竟然是由這些小東西造成的呢？估計更想不到的是，他竟然因為這而丟了工作。
貪小便宜對一個員工來說實在是有百害而無一利。因為“若要人不知，除非己莫為”，貪小便宜很容易就會被別人感覺到，到時一傳十、十傳百，你的名聲便毀在了這點蠅頭小利上，可謂是拾了芝麻，丟了西瓜——得不償失。克製住自己的“貪欲”，“利益於我如浮雲”，有了這樣超然的境界，你便容易在別人眼裏樹立起高大的形象，讓自己成為一個優秀的人。
其實，越是這樣小的細節越應該引起人們的足夠重視，也許你的一個不經意的舉動就會成為人家的話柄，那樣你就因小失大了。
事實上，榮譽也是雙向的，隻要我們盡心盡力，努力工作，對得起公司、對得起自己，那麼，我們在為公司創造榮譽的時候，工作同樣會賦予我們以榮譽。我們工作的目的絕不僅僅是為了每月有一份不錯的薪水，或者是為了有一份可以謀生的職業，我們還追求一種認同感、歸宿感和成就感，而這一切都建立在榮譽感的基礎之上。隻有這種榮譽，才能讓我們對待工作全力以赴，才能讓我們自覺地遠離一切有損於公司和工作的行為。在爭取榮譽、創造榮譽、捍衛榮譽、保持榮譽的過程中，我們個人也不知不覺地融入到了集體之中，獲得了更好的發展。