錢沒了，人還活著
富建國老板最終堅強地從辦公室裏走了出來。走出來之後，就再也沒有要離開公司的意思，就連一日三餐都和員工在一起。
“都三個月了，老板天天在公司，周六周日也去，就差上廁所都跟去了。”富建國歎息地說。
“沒做虧心事，不怕鬼上門。那是他的公司，他願意來就來，願意走就走，他的自由，用得著跟你們商量？”
“他是自由了，我們就苦了。”
“老板在與不在你們都應該一樣啊。”
“話是這麼說，他幾年不在公司，我們都習慣了，每個員工都很努力，他天天在公司像個監工一樣，員工反而有些畏手畏腳了，效率也不如以前了。”
“你也是這樣？”
“他不在公司時有些小事情我就能定了，現在我做什麼都得跟他彙報一下，老板就在那兒，你總不能當他是空氣。”
“你們老板倒是少見，放著清閑的企業主不做，竟做起了凡事都親力親為的自由職業者，你們是不是平時很散漫呀，所以老板不放心了。”
“公司有製度，我們每個人每天的工作量也都是飽和的，大家做事都很積極，到了年底老板隻收錢就行了，我不知道他擔心什麼？”
“三次投資的失敗，基本上都是上當受騙，他害怕別人再騙他吧，就剩下這個生意了，他得看緊點，如果是這樣，你們老板真的是受到了嚴重的刺激，他的性情恐怕都會發生改變，你們做事要小心了。”
“就是不放心吧，他幾乎天天到會計那裏問賬上的事，也常常去供應商那裏。會計和采購經常向我訴苦，公司是他的，我也沒辦法。”
“他這麼做確實有些過分了，這是被騙後遺症——對人不放心了，知道它的後果嗎？”
“什麼？”
“就是對所有的人都懷疑，就好像‘文革’時期懷疑特務就潛伏在人民群眾之中一樣。”
“沒有這麼嚴重吧，哪個公司的老板沒有疑心，有些疑心是正常的，這個我倒不擔心，腳正還怕鞋歪？隻是老板前後360度的轉變，太突然了，我們連緩衝的時間都沒有。”
“老板的性情變了，就等於是換了個人，就當老板被鬼附體了，你們慢慢習慣接受一個新老板吧。”
“唉，錢沒了，人還活著。”
雇主感冒了，雇員也會打噴嚏
富建國在正常的下班時間回家了。
“用人不疑，疑人不用。”他說這話時臉色難看。
這個人平時很少說公司的事情，自從老板性情變了，他開始抱怨了。
“誰又得罪你了？”
“他又懷疑到我身上了，背地裏挨個包工頭問有沒有給我什麼好處！”
“這個我可以作證，絕對沒有。”
“你作證有個屁用，外邊人不知道還以為我在公司犯了什麼事了，你說這個工作我還怎麼幹？哪有不透風的牆，這麼多年，我要是真做什麼事，早就傳到他耳朵裏了，還用得著勞他老人家大駕挨個做調查？”富建國真生氣了。
“他這麼做真是過分了。不過你的權力是大得叫人不放心，人家背後打聽打聽也都正常，你消消氣吧。他還沉浸在投資失敗的悲痛中，就像人在更年期總會有些情緒上的波動，過了這個階段就好了。”
“人的名，樹的影，他這麼做不就等於去壞我的名譽嗎？而且這麼多年我把他的公司當成是自己的公司用心經營，額外的好處一分沒撈著，就連過年人家送東西給我，也被我退回去了，他竟然還懷疑我，太讓人傷心了，真的不想給他賣命了。”
“這我可得給你糾正一下，不是額外的好處一分沒撈著，是額外的好處一分都不敢撈，人家給你東西不敢要，不是你有多麼清正廉潔，是害怕被老板知道。”