李昂是一個遊戲策劃，具體來講，是遊戲係統策劃。
遊戲行業經過了數十年的發展，產業愈加的正規，分工也愈加的細化，現在的遊戲策劃就是一個分工很細致，很明確的職業。
比如遊戲主策劃，一般為遊戲策劃部門的領導，主要負責遊戲的整體概念設計，建立大體框架，決定遊戲風格和類型，以及管理並協調其他遊戲策劃的工作，與其他部門的交互等等。可以，主策劃就是整個遊戲策劃部的大腦，決定這整個遊戲的開發方向。
比如遊戲數值策劃，隻要是遊戲內和數字有關的內容就全都是他們的工作。比如人物與怪物的血量；不同職業升級後的屬性成長曲線；不同等級，不同品質裝備的數值；各個技能的傷害，冷卻時間，施法範圍；乃至於人物怪物的移動速度，跳躍高度等等。這些數值不是隨隨便便就能決定的，都需要他們列出各項函數，畫出條條曲線，列出張張表格，經過次次商討修改才能最終確定的。
比如遊戲關卡策劃，或者副本策劃，他們負責的就是一個個關卡副本的設計：怪有多少，BSS有多少；他們的屬性技能又是什麼樣的；怪的仇恨判定，出現方式；BSS的AI邏輯，掉落概率等等。這些都需要他們在難度與有趣之間進行取舍，細心構思。
再比如遊戲劇情策劃，又叫遊戲文案策劃，他們則主要是負責遊戲內文字工作，用文字將遊戲的世界觀，主線，支線，對話，NP的關係，副本的辛秘一一展現出來。雖然現在玩家們碰到這樣大段文字的時候，大多都會選擇ES跳過，很少有人真正的看完，但這些文字同樣是一個遊戲不可或缺的一部分。
當然，還有UI策劃，腳本策劃等一係列細分的策劃職位，這裏就不一一介紹了。
而李昂，則是一名遊戲係統策劃。
遊戲係統策劃，顧名思義，負責的是遊戲內各個係統的策劃設計。比如裝備係統，組隊係統，交易係統，PK係統，幫會係統，排行榜係統等等，是一項非常繁雜，需要極高邏輯性的職位，也是時常要和其他策劃，以及技術部，運營部進行交流溝通的職位。
舉個例子，比如設計一個裝備係統，那就不僅僅是要考慮裝備分哪些品質，有哪些屬性這樣簡單的問題，還有裝備如何掉落，如何打造，不同職業裝備的差別，裝備的命名規則，裝備獲得的難易程度，裝備與遊戲劇情背景的融合等等，甚至還需要和打造係統，交易係統，副本係統等其他係統交互，一起考慮，一起設計。
而且，遊戲策劃並不是隻在遊戲開發時才進行工作的，有時候也會發生一些“意外”，比如某個老板看到其他遊戲出了寶石係統，覺得這個係統很好，能賺大錢，那他一聲令下，策劃們就要想辦法設計出一套寶石係統加入到現有的遊戲之中。
任務下達下來，李昂就要開始策劃設計寶石的種類，各個顏色寶石的名稱；和數值策劃商量每個等級寶石的屬性；寶石如何鑲嵌，每件裝備可以鑲嵌多少寶石，有沒有限製；裝備需不需要打孔，打孔又怎麼打，需要什麼材料；還有寶石怎麼獲得，在商城內如何售賣才能獲得更多的利潤等等一係列的工作。
係統的策劃設計也是需要一定的技巧與經驗的。
比如為什麼加力量，加血的全都是紅顏色的寶石，為什麼藍顏色的寶石就不能加力量，加血上限？隻能加智力，加藍上限？
因為紅顏色給予人的感覺是熱烈，奔放，激情，鬥誌，而藍顏色則代表平靜，純粹，冷靜，沉穩，這就涉及到顏色相關的心理學知識了。
再比如同樣是紅顏色寶石，怎麼區分加力量和加血？
那就從名稱和圖標上來區分，加血的可以叫血精石，圖標可以做成深紅色，水滴形，像一滴血一樣。加力量的可以叫神力石，圖標可以使用鮮紅色，方塊狀，給人以力量感。
所以，這項工作並沒有大家想象的那麼簡單或者有趣，很多時候都是枯燥而繁複的。需要做出一份又一份的策劃案，進行一次又一次的改稿，與其他策劃，美工，技術部，運營部進行一遍又一遍的溝通。最終策劃案在決策會議上通過後，才會正式交給技術部進行研發製作。
簡單來講，遊戲策劃部就是遊戲的設計者，而技術部是遊戲的製作者，而運營部則是遊戲是銷售者。
而現在很多人都搞不清楚遊戲策劃和遊戲運營之間的區別，而導致遊戲策劃為遊戲運營背了不少黑鍋。
不，不是不少，是絕大部分，可以，絕大部分的黑鍋都讓遊戲策劃們背了。
事實上，其中大多數黑鍋或者罵名是該由遊戲運營們承擔的。遊戲策劃隻是把遊戲設計出來，而如何把遊戲賣出去，如何使用遊戲賺取更多的利潤，全都是遊戲運營們的工作。
遊戲裏的各種活動：首充活動，充值活動，抽獎活動，節日活動等等，都是由遊戲運營負責的。這些活動坑爹不坑爹，騙錢不騙錢也全都是由遊戲運營決定的，和遊戲策劃並沒有多大關係。
比如上個月運營部周部長提出的“稀有寶石限時掉落活動”，就是一個典型的遊戲運營式活動。