開著車回到了家，洗完澡躺在床上，李昂思緒萬千。
思前想後，他不得不承認，張秘書的話很對，他現在的心態還是沒有調整過來，還沒有真正的轉變成一個公司掌控者，一個大老板，一個E的心態。
建立公司的一開始，他隻是為了遮掩自己，畢竟單單一個人就拿出一款A級單機大作太過顯眼了，會引來很多不必要的麻煩。
但建立公司並不應該僅僅隻是為了遮掩，一家公司還是一個完備的機器，一個更快的服務於自己，讓遊戲更好的被售賣，賺取更多利潤的機器。
一個由一位位有血有肉的員工組成的，活生生的機器。
要是還這樣一門心思的單幹，隻在需要幫助的時候，才找公司裏的人幫忙，這明顯是不行的，這不是正確的操作這台“機器”的方法！
隻是，一個真正的公司該是怎樣的？一個真正的公司老板又該是怎樣的？自己一個隻知道做遊戲，不了解商業技巧的技術男，難道就當不成老板？
不！當老板和是不是技術男，對商業技巧精通不精通關係並不大！企鵝家的馬老板也不是程序猿出身麼？妥妥的一個技術男啊。
那我和他相比，欠缺的地方在哪裏呢？
很顯然，自己現在就去學習如何當一個大老板，如何如何應用商業技巧，如何和其他商人談笑風生……是不可能做到的。
或者去報個什麼NBA班？想來也是來不及了。
自己還要把精力花在做遊戲上，可沒時間學那些亂七八糟的東西。
反複思量，最好的辦法還是招一個精通各種商業技巧，了解各種商業潛規則，能力出眾，關鍵是能讓自己放心的職業經理人！幫自己打理公司！這樣自己隻需要用心做遊戲就行了！
隻不過這樣的人很難找啊……能力方麵倒是沒有問題，隻要花錢夠多，找個能力出眾的職業經理人倒是不難，關鍵在於放心，百分百的那種放心，這就非常困難了。
作為一個對其他人心理戒心很強的人，李昂不認為那些所謂的職業經理人會真的謹守職業道德。
畢竟有時候職業道德也隻是一件商品而已，無非出價高低罷了。
想了半，李昂還是無奈的歎了口氣。
哎，還是先學習下盛公司，以後和高管們多開開會，多溝通交流吧，有事商量著來，總比現在強。
然後，他開始思考第二個問題，那就是技術部。
經過實習期的考察，辭退了一部分實在技術不過關，或者低劣人品暴露出來的家夥後，現在昂公司技術部足足有6人，加上崔部長，就是7個。
張秘書的沒錯，這些人平日裏實在是太閑了，既然給他們發了工資，那終究還是得給他們找個事情做才行。
隻是，給他們做什麼事情好呢？
既然我們是遊戲公司，那還是讓他們開發遊戲吧！
讓三階人工智能生命體開發一個簡單的遊戲引擎給他們，讓他們做一些簡單的獨立遊戲。
這樣就分成兩個部分，楓葉國那個不存在的RaiseSky工作室專門製作大型A遊戲，而這邊的開發部專門製作型獨立遊戲！
想到這裏，李昂一下子從床上爬了起來，來到電腦桌前，打開了電腦。
又打開桌麵上“心愛的策劃案”文件夾，就在裏麵挑選起來。
成本的獨立遊戲策劃案文件夾裏自然有很多款。