崔方正崔部長是一個典型的I男。
自從十八歲獨自南下鵬城，一頭紮入澎湃的互聯網浪潮以來，他已經在這個行業摸爬滾打了二十四年了。
可是和其他的互聯網先驅不同，這二十四年裏崔部長並沒有做出令人矚目的成就，也沒有闖出偌大的名聲，更沒有像呢些弄潮兒一般，打下一片大大的基業。
他隻是這麼一步步的混到了現在，混成了一位“互聯網行業資深人士”，混到了一個吃喝不愁，足夠養家糊口的地位。
崔部長自己也知道，自己不是一個有大魄力，敢於冒險，敢於孤注一擲的人，也不是創意十足，敢打敢拚，勇於爭先的人，更是隨著年齡的增加，思維能力下降，對於最擅長的碼代碼也顯得力不從心了起來。像是年輕時靈光一閃，碼出一條條令全項目組讚歎不已的代碼，這樣光輝時刻他已經很久沒有碰到過了。
所以，他最終還是選擇從一線退了下來，不再拚搏在開發的第一線，而是憑著深厚的資曆，開始從事領導管理崗位。
就像上一次唐總開始主持公司，職位大調整，自己被從原本的技術部部長的位置上降了一級，變成了副部長，空降而來的一個遊戲開發大牛變成了部長一樣，崔部長也並不覺得有多委屈，隻要薪資沒有削減，那自然一切都好，變成副部長，不用戰鬥在第一線，起來還是好事情呢。
唯一有些不滿意的，便是調職後加班時間的減少，由於不在負責一線事務，那自然就沒有了加班的理由，每朝九晚六，輕鬆的不像話。
隻是，沒了加班，或者，沒了加班費，對崔部長來講卻不是什麼好事情，一想到回到家看到那個黃臉婆的臉，崔部長心裏就一陣難受。
要不是為了女兒，早特麼和你離了！太整問我要錢，我特麼工資就這麼多，還能憑空變出錢來麼？
與其回家看她那張好似欠了她八輩子錢的死人臉，聽她那一句句或明或暗尖酸刻薄的話，還不如留在公司碼代碼！
不過好在沒有清閑多久，事情就有了轉機，公司好像看到了自己的困境，為自己安排了新的工作！開始重新領導部門，主持遊戲研發！
研發什麼根本不重要！重要是勞資又能加班了！又可以賺取加班費了！又不用回家看那張死人臉了！又可以找地鐵停運，打不到車之類的借口留宿在外麵了！又可以去嘿嘿嘿……
至於地鐵十一點才停運這種事，隻是問題啦，像我這種在互聯網行業奮鬥了二十多年的人，隨隨便便加十一二點，那不是早就如同呼吸一般，習以為常了的事情嘛。
……
站在五十多位新招聘來的員工們麵前，崔部長麵帶微笑：“首先歡迎大家來到這裏，加入了我們昂這個大家庭。然後，在大家工作前，我還是得明幾點。”
“第一，之前人事部的魯部長已經給大家介紹過我們昂的薪資情況了，可以，我們公司的待遇，在整個業內都是頂尖的！但是，我也希望，大家能夠通過之後的努力，證明自己配得上這樣的薪資，這樣的福利！”