首先，一個低情商的女人常常會令家裏戰火連綿，把家庭關係弄得複雜而又緊張。她們又容易自視清高，缺乏容人的度量。漸漸地，就會失去自我的魅力。而且低情商的女人總是喜歡抱怨，認為是別人打碎了她的愛情，是命運奪走了她的幸福。在此起彼伏的怨言背後，不幸就逐漸成了她們的代名詞。
而一個高情商的女人，不僅有一雙識別男人的慧眼，而且會用恰到好處的收放態度來表示對他的愛和重視，會用適當的撒嬌來增加愛情的黏合度。她們懂得支持另一半的事業，更重要的是她們很少做無謂的抱怨和嘮叨，她們征服愛情的武器不是強製和管教，而是愛和寬容。這樣懂得經營自己愛情的女人，幸運之神又怎會不垂青呢！
其次，低情商的女人常常缺乏合作意識，團隊凝聚力淡薄。她們認為既然已經分工，那麼完成自己的任務就行了。而且在與同事相處時，也不懂得照顧同事的心情和麵子，因此經常會產生摩擦和矛盾。此外，情商低的女人更不會妥善處理與男同事與男上司的關係，結果給自己造成很壞的影響。
然而高情商的女人不僅能把自己的工作處理好，而且其好人緣也是她在職場中的製勝之道。高情商的女人往往有一種內在魅力，她們的親和力會深得下屬的信賴，其較強團隊意識和謙虛謹慎的工作態度又會贏得領導們的信任，因此同事們更願意與之合作。
情商低的女人一般人際關係很糟糕，因為她們不會相處之道，也不懂說話的技巧和策略，因此朋友很少，做起事來也困難重重。
而高情商的女人一般社交能力很強，她們能夠正確地認識自己和他人，從而很好地與他人交往，建立良好的人際關係網。而這種融洽的人際關係能在關鍵時刻助她們一臂之力，令其更容易成功。
阿文大學畢業之後，在一家外企公司找了一份工作。由於外企的人才很多，以阿文的文憑隻能做最基層的位置。但是阿文一點也沒有覺得自己卑微，她平時和同事們相處很融洽，所以同事們都很喜歡她。有一天，她和同事一起去食堂吃飯，正當她們聊得開心的時候，突然一個老眼昏花的老人坐到了阿文同事的旁邊，還說著一些奇怪的家鄉話。同事厭惡地看了老人一眼，然後轉身離開了座位。阿文見此便湊過去笑嘻嘻地問：“大爺，你要吃什麼，我去幫你點？”老人用生硬的普通話慢慢告訴她：“我隻想喝碗粥，可出來的時候忘記拿卡了，這公司的食堂又不能用現金。”
阿文笑著說：“沒關係，大爺，我請你吃！”說完，她走到打飯的地方，替大爺要了一碗粥，另外還要了幾個包子和饅頭。
阿文正和老人聊天，突然見經理跑了過來，對老人說：“爸，不是不讓你亂跑嗎？你怎麼到這兒吃飯來了！”原來，老人正是經理的父親，由於吃膩了那些大魚大肉，所以想到食堂來吃點便飯，偏又忘記帶兒子的飯卡。
經理謝過阿文後，坐下來一起聊起了天。後來，經理越來越關注阿文。再加上阿文做事細致又認真，很快便被提攜了上去，成了公司年紀最小的中層領導。
由此可見，高情商女人更容易成功的原因不是她們比別人多幸運，而在於她們有較高的情商，能夠以開放的心態接受情緒帶來的影響，並始終保持樂觀向上的精神，對生活也充滿希望和信心。正因為如此，高情商的女人才能夠用自己的信心和勇氣去征服生活中一個個困難，成為大家眼裏的幸運兒。
擁有高情商的女人最幸福
自智商出現以來，便引起了心理學家們的廣泛爭議。隨著人們對情商關注度的提高，參與情商研究的人也隨之增多。因此，智商和情商在人們生活中扮演著怎樣的角色，便成了科學家們討論的熱門話題。為此，一位心理學家做過這樣一項研究：他先是挑選了某重點高中的50位畢業致辭代表，這些人都是學校的優等生，他們的平均智商在全校可以說是最高的。研究發現，這些學生從高中畢業到進入大學，都取得了很好的成績，在學校的排名也都很靠前。但是在步入社會，也就是30歲之後，這些人的表現都很平庸。其中隻有1/4的人在各自的行業中比同齡段人的階層高，有3/4的人的表現還是遠遠不如同輩。
因此，波士頓大學的教授凱倫·阿諾，從這一調查結果得出結論：“麵對一位畢業致詞代表，你唯一知道的就是他考試成績不錯。而對一位高智商者，你所知道的也就是他在回答某些心理學家們所編製的智力測驗時成績不錯，但我們無法準確地預測他未來的成就。”