企業為何能夠超速發展，其內在動力是什麼？這就是本章所要探討的問題。
企業的發展動力必然是來源於企業內部。我們認為，企業之所以超速發展，必然是源於企業對於利益（亦即利潤）的追求，利益是企業超速發展的動力之源，而超級企業家則是企業超速發展的第一推動力，企業自身所具有的科學的企業製度則是企業超速發展的製度保證和體製保證。本章將按照上述思路展開分析。
一、企業對利潤最大化的追求
利益能使人的需要得到滿足，因而強烈地牽動著人們的思想和情感，激發著人們的欲望、動機、目標和行動，是每一個人、每一個群體乃至階級、國家、民族追求的目標，是人們行為活動的動力。
“人們奮鬥所爭取的一切，都同他們的利益有關”，“這個世界之所以充滿危險，是因為世界……是許許多多利益的天下。”“利益的天下”由爭取利益的人構成。古往今來，沒有人不為利益而思、而想、而動，也沒有一個人的所思、所想、所動是不由利益規定的。《孫子兵法》強調：“因利而動，因得而用”；“有利則動，無利則止”；“非見利不起兵”，“非得其利不用其計”，在孫子看來，“利”是兵家“動”、“止”、“起”、“用”的出發點。在現代社會中，利益原則更是社會的普遍原則。在西方世界，人們共奉的信條是：
“沒有永恒的敵人，沒有永恒的朋友，隻有永恒的利益。”利益，激發人的情欲衝動，產生一定的利益目標，繼而產生為實現利益目標而設計用謀的動機和意向。為利而謀，無利不謀，是古今一切謀略的普遍規律。
對於企業來說，追求利益亦就是追求利潤。企業作為一種經濟組織，其最大目的就是追求利潤的最大化。
衡量一個企業經營成功的標準是什麼？即是利潤率的高低和利潤總量的多少。企業投資者投資的目的即是為了獲得利潤，不僅是為了獲得一般的利潤，而且是盡可能多的利潤，即利潤的最大化。對利潤最大化的追求，就構成了企業發展的原動力。
對利潤最大化的追求，不僅出於企業投資者對利益的追求，而且也是激烈的市場競爭的需要。市場競爭中的企業，猶如逆水行舟，不進則退，隻有不懈地追求，特別是通過采用各種方法不斷地降低成本，才能在激烈的市場競爭中立於不敗之地。而降低成本的結果，即是意味著利潤的增加。對最大化利潤的追求參與激烈的市場競爭不斷地降低成本實現利潤的增長，由此而呈現出企業經營的良性循環。
二、超級企業家是企業超速發展的第一推動力
通過剖析中外數百家超速發展的企業案例，人們不由自主地發現，每一家超速發展的企業，都有一位起核心作用的靈魂人物——具有戰略上遠見卓識，善於運籌帷幄、善於經營創新的企業家，這樣的企業家，我們不妨稱之為超級企業家。
（一）超級企業家的特質與一般企業家相比，超級企業家既有其共性，但更有其特殊的品質與才能，其特殊之處主要表現在以下幾個方麵：
1.遠見卓識的敏銳洞察力和敢於超前性決策超級企業家善於立足於長遠利益，不拘泥於眼前利益，向精、深、尖的領域發展，這就是他們事業成功的根本所在。當今時代，經濟的競爭日益激烈，一個企業的生存發展正需要企業家具有高屋建瓴的思維和心理氣質，隻有這樣，才能在殘酷、激烈的商戰中居於不敗之地，才能在風雲激蕩、波濤洶湧的商海中把握航向。
超級企業家總是具有敏銳的洞察力、高屋建瓴的商業眼光，果敢的商業判斷力，這一切構成了遠見卓識的內涵。
在具有遠見卓識的敏銳洞察力的基礎上，超級企業家總是敢於進行超前性決策。而要進行超前性決策還需具有如下品質：
（1）具有力排眾議的膽略決策的超前，常常隻是幾個具有先見之明的人才知道其對企業意味著什麼，而絕大多數人則會持反對意見，阻礙決策的施行。這就要求企業決策者要能夠以大無畏的勇氣，力排眾議，進行決策並付諸實施。
（2）善於根據環境變化作出超前決策企業總是處於一定的宏觀環境和微觀環境之中，受著環境的影響，甚至有時受環境所決定。
一個超級企業家，要達到決策的準確無誤，必須對影響企業的宏觀和微觀環境進行研究、分析，注意這些環境的變化。在對環境進行研究時，更要注意政治環境的變化。掌握了這些變化，才能使決策具有超前性，收到“運籌於帷幄之中，決勝於千裏之外”的效果。
2.銳意創新的改革家的品性超級企業家總是具有一種超人的創新精神。而這種創新精神是一種真正的創意，它不是淺俗的“腦筋急轉彎”，也不是追求新奇的幼稚的花邊廣告，而是一種臨危不懼的大智大勇，一種在與風浪搏擊中的銳意改革精神，一種融合了民族靈魂、企業精神和個人智慧的創新意誌，一種風雲變幻中鎮定自若、堅持改革的大將風度。從根本上說，這是一種魂牽夢縈的個人的心理氣質。
（1）新事物的創造超級企業家總是能夠借助他人發明適銷對路的新產品，發明新工藝，革新的思想總是總經理們青睞的。