俗話說，“窮不生根，富不長苗”，一切都在為明天下注，沒有選好接班人，往往由盛而衰，前功盡棄！
麵對現實，既要把握現在，還要展望明天，隻有對未來進行持久“關注”，才能讓事業不斷邁上新的台階！
我們經常看到，第一代創業者經過長期打拚的財富，絕大多數在第二、三代手中敗落，隻有極少數能成功地被延續下去。
無數事實告訴我們，第一代創業者僅有自己成功隻能算成功了一半，唯有兼顧下一代成功才是完整的成功。
有一個不滿14歲的少年犯，他出生於一個富有的家庭，父母親開了十幾家公司，生活在這樣的環境裏，他卻犯了罪，說起來幾乎沒有人會相信。
一位稚嫩的少年，為什麼走錯了人生之路？
原來，他的父母親一直忙於生意，好不容易年屆而立之年有了他這麼一個寶貝兒子，全家是捧在手中怕摔了、含在嘴裏怕化了，久而久之，將他養成了懶散、自私的性格，儼然在家裏就是一個小皇帝。上學以後，沒有多久他就受不了了，老師的批評、同學的看不起，讓他漸漸產生了厭學情緒。於是，他開始曠課。父母開始也曾勸他去上課，可時間長了，也無可奈何，反正覺得“不去就不去，等長大了到自己的公司裏幹點事情算了！”
然而，無事生非，剛剛13、4歲的他，在家整天悶得發慌，隨著年齡的增長，家裏也圈不住他了，他開始到社會上遊蕩，有時甚至夜不歸宿。父母對此非但沒有引起注意，反而高興地想：“我們的兒子真的長大了！”可是，他們不知道，他在外麵結識了一幫流氓地痞，跟這些人下飯館、玩遊戲機、看錄像，還染上了吸毒的毛病，而且合夥敲詐勒索父母……
常言說得好：“子不教，父之過”，第一代必須在第二、三代仍處於成長期的時候，一定要以自己的身體力行、率先垂範方式，創造一個良好的家風，必須看到後代們需要的不僅是物質條件的滿足，更有來自家庭的情感和道德傳統教化，相對前者而言，後者顯得更加重要，否則，吃苦的是自己。
許多“青出於藍而勝於藍”的第二、三代，在回顧成長曆程中，往往十分感謝第一代，認為自己能取得後來的成績，成功的因素中有很多是第一代的功勞，在事業前進的道路上，第一代一直是自個心中的一盞航燈，第一代以自己一言一行，讓第二、三代耳濡目染，汲取人生知識，這是非常寶貴的財富，是金錢換不來的。
美國獨立企業聯盟主席傑克·法裏斯是這樣述說自己的成功經曆的：14歲時，我開始在父母的加油站工作，站裏有三個加油泵、兩條修車地溝和一間打蠟房。父親負責修車，母親負責記賬和收錢。我想學修車，但父親讓我在前台接待顧客，他說：“兒子，汽車總在變化，而人卻不會，你需要先學會了解別人。”
當汽車開進來時，傑克·法裏斯在車子停穩之前，就站在司機門前，忙著去檢查油量、蓄電池、傳動帶、膠皮管和水箱。他總是多幹一些，幫助擦去車身、擋風玻璃和車燈上的汙漬。很快，他注意到，如果自己幹得好，顧客還會再來。
每周，都有一位老太太開著她的車來清洗和打蠟，該車內的地板凹陷極深，因而很難打掃。車的主人又極難打交道，每次當他們給她把車準備好時，她都要再仔細檢查一遍，讓他們重新打掃，直到清除每一縷棉絨和灰塵她才滿意。
傑克·法裏斯實在不願意再伺候她了，但父親告誡說：“孩子，這是你的工作，不管顧客說什麼或做什麼，你都要記住做好你的工作，並以應有的禮貌去對待顧客。”