秘書又跟郗風山彙報說縣政府辦公室主任剛剛來過辦公室打算找他，不過縣政府辦公室主任並未透露究竟有什麼事要請示彙報。
郗風山便吩咐秘書給縣政府辦公室主任打電話，告訴他今天下午一上班就到副縣長辦公室來。
郗風山說罷，便走進他辦公室內間的休息室，他擔心昨天晚上穿著的西裝上有端木玉琳的香水味，便匆匆換了一套西裝，又趕緊梳洗一番，便走出休息室，大步流星離開辦公室。
玫山縣委、縣政府、縣人大、縣政協四套班子全部集中在縣機關大院辦公，玫山縣委的辦公樓位於中間，其他三套班子辦公樓分別位於其周邊。
郗風山不一會兒便到了玫山縣縣長司徒青山的辦公室，司徒青山熱情地與他打招呼，並親自給他沏了一杯鐵觀音茶，由於是醞釀玫山縣政府辦公室副主任的選拔人選，因而司徒青山把他的辦公室與他秘書所在的外間小辦公室之間的門關上。
司徒青山對郗風山說：“風山同誌，你也清楚縣政府辦公室副主任有一空缺，縣政府辦公室是一個人手不多，任務繁重的機構，所以有必要抓緊配備一名縣政府辦公室副主任，今天一上班，縣委常委兼組織部長路石岩同誌到我辦公室來彙報，說縣委組織部做了一個方案出來，他們擬推薦小山鎮鎮長端木玉琳作為唯一推薦人選；玫山縣政府辦公室協助分管招商引資工作副主任屬於縣政府序列的幹部，我想聽聽你這個分管全縣招商引資工作的副縣長有什麼高見啊？”
郗風山從司徒青山說話的語氣，判斷路石岩應該沒有把他與其協商安排縣委組織部做方案一事向司徒青山和盤托出，心想路石岩這人為人穩重、處事靠譜，於是便不動聲色對縣委組織部的方案表示同意。
郗風山說因為端木玉琳在玫山縣政府辦公室工作多年，因而他對該同誌還算比較了解，接著又冠冕堂皇地羅列了端木玉琳的三大優勢：一是端木玉琳具有年齡優勢，她三十出頭的年紀應該是處於一個能幹事、會幹事的最佳年齡段；二是端木玉琳具有機關工作經驗優勢，她有在玫山縣政府辦公室從科員到副科長再到科長的一係列崗位工作履曆，對玫山縣政府辦公室的工作可以說是駕輕就熟；三是端木玉琳具有鄉鎮工作經驗優勢，比那些從大學直接到機關“兩點一線”工作履曆的幹部更具有駕駛複雜工作局麵的能力。
當然，為了以示客觀公正，郗風山接著又恰到好處地指出了端木玉琳無關痛癢的劣勢，那就是她作為一個三十出頭的女同誌，可能工作閱曆稍顯簡單，在聯係協調縣直有關部門的工作時，不排除可能麵臨縣直有關部門老資格的領導不太配合的問題，當然這個問題無傷大雅，相信縣直有關部門大多數領導都是具備高風亮節的幹部，應該說補台的多，拆台的少；而且端木玉琳有在小山鎮擔任鎮長的工作履曆，相信在縣直有關部門還是具有一定的號召力和凝聚力，而且應該具備一定的統籌協調能力。
司徒青山饒有興致地傾聽著郗風山對端木玉琳滔滔不絕的介紹、分析和首肯，他既未點頭表示讚同，也未搖頭表示否定，而是一邊傾聽，一邊在深深地思索。
端木玉琳其實在郗風山陪同靈海市客商赴小山鎮考察省親那天一上班的時候，就先行打電話給玫山縣委縣長司徒青山，表達了滿腔熱忱邀請司徒清山在玫山大酒店共進晚餐的意願，並隱隱約約暗示晚餐之後共度良宵的誠意。
然而，端木玉琳熱情洋溢的邀約卻遭到了司徒青山的婉拒，當然，司徒青山顧及到端木玉琳是一個年輕女幹部，還是給予了一定的麵子，在婉拒時給出的是名正言順的理由，他說真不巧，剛上班的時候秘書在向他彙報當天的安排時就說晚上有重要接待任務；為了防止端木玉琳以後再約，司徒青山還對端木玉琳說如果有什麼工作方麵的事要請示彙報的話，請上班時間直接來辦公室，大可不必把原本在辦公桌前可以解決的事轉移到宴席桌前去解決嘛；為了不至於讓端木玉琳尷尬，他還開玩笑說端木鎮長可以把準備請他吃飯的錢省下來買一套時裝或者化妝品，真沒必要浪費在請客喝酒上。
司徒青山與郗風山完全是兩類仕途前景迥異的領導幹部：司徒青山鵬程萬裏，郗風山“人老珠黃”；司徒青山是省官外放，有一份近乎完美的履曆，郗風山卻是從基層一路摸爬滾打而攀上副縣長的寶座；司徒青山是國內大名鼎鼎的名牌大學畢業，有著讓人豔羨的一流名校背景，郗風山卻是畢業於靈海市一所普通得不能再普通的大專院校，盡管隨著他官階的日漸攀升，他也在省內一所名牌大學弄了個在職碩士學位，然而那含金量和可信度顯然是成色不足。