一、範本格式
解聘通知書
先生/女士：
你於年月日到公司上班，公司鑒於你的一貫表現，認為你已不適合在本公司上班。解聘理由如下：
公司在日前已按規定通知你做好離開公司的準備，現公司正式通知你，請你於年月日之前辦理完畢離職手續。
請你於最後工作日年月日歸還以下設備和材料：
非常感謝你在我公司工作期間的辛苦工作！
特此通知！
××有限責任公司（簽章）
××年××月××日
二、解聘通知書的必備事項、製作技巧與風險分析解聘通知書是指聘用單位在聘請書還沒有到期，由於各種原因中途解約而發給受聘者的一種實用文書，它有著說明性（說明解聘原因）和時間性（從何時開始解聘）的特點。
1.解聘書的寫法。
標題：在第一行的中間寫“解聘書”三個字。
稱謂：轉行頂格寫被解聘者的姓名。
正文：在稱謂的下一行空兩格寫正文的內容。
（1）要對被解聘者在奉職期間所做的工作或表現作實事求是的評估。
（2）說明解聘的原因，解聘的日期，要求被解聘者做好工作的移交，所借公款和公物的退還等。
對被解聘者表示應有的關心和祝願。
署名和日期：在正文右下方寫解聘單位名稱並加蓋公章。然後在署名下麵寫上具體的年、月、日。
2.寫解聘書應注意的問題。
（1）要把解聘的原因和日期說清楚。
（2）語言要含蓄委婉。在陳述解聘原因和對被解聘者提出要求時，語言要委婉得體，使被解聘者易於理解和接受。
感情要真切誠摯。解聘，對被解聘者來說，畢竟是一件不愉快的事。因此，在表示關切和祝願時，情感應真切誠摯，使被解聘者取得共識，諒解和接受。
（4）要留有副本。解聘書一般要留有副本。在副本中要詳細寫明解聘的有關事項，以備日後查考。