白羽將A-E組的人做了調整，拆掉了E組，把這個組的人塞到了C組和D組，同時把C組的一些人調去了B組，把D的一些人調去了C組，總的來說，就是每個組的人比以前多了。
這次唯一不同的是，白羽為每一個小組選出了組長。
她自己這次會從A組撤出來，然後選一個小組長，她本來在文琴和奶爸當中選，可是當她把B組的領導選出來以後，就改變原來的想法了。
B組領導，田野，鳳凰男，看他的眼神就特別的妒忌娘娘腔，所以，白羽要利用田野的這種爭強好勝的情緒。所以，她給A組選的小組長是娘娘腔。
白羽把田野和娘娘腔的圖片貼在了白板上，然後把組員在他們的後麵分別貼上。
如果讓奶爸和文琴來當小組長，一個最大的問題就在於他們兩個和B組完全沒有衝突，沒有競爭，火藥味不濃，而這不是她這個領導想要看到的。
領導必須要給屬下的人和人之間製造分歧，不能讓他們太團結，如果所有的組員團結了，她們對領導就不團結了。
所以，必須讓兩個團隊針鋒相對，這樣才有利於提高他們各自的工作效能，尤其是這樣人員構成和工作分工差不多的兩個團隊。
在一些公司裏，經常能看到有時候兩個部門的領導經常水火不容，爭得死去活來，難道這種不平衡大領導看不見，哈，多數就是他們自己特意造成的這種局麵。
白羽自認為自己是一個大俗人，這種事情自己肯定免俗不了。
第二天，重新分組的表格就分到了每一個人的手裏，基本上A組變化不太大，就是多了兩個人。B組變化就比較大了，留在原本B組的人就隻剩下三個了，其他的七個人都不是原來這個小組的，他們原本在一起工作也有三個月了，彼此之間也很熟悉了，這是一朝打回了解放前。
田野看著自己就這麼成為了B組的小組長，本來還挺高興，但是當他看到A組組長居然是娘娘腔的時候，臉都氣綠了，他始終也不明白，憑什麼，他明明樣樣都比那個死娘娘腔好，怎麼在公司裏就是總是低他一頭。他不服，他在心裏憋著一股氣，一定要超過那個死娘娘腔，超過A組。
當然，A組的娘娘腔是完全不知道田野內心的心理活動的，他翹著蓮花指，連連說著不好意思。
所謂的新官上任三把火，我們的娘娘腔也火了一把。
他把一場時尚show設計的也是轟轟烈烈，當白羽看著他的計劃時，道：“這場地，還有這幾個model可很是不便宜啊？”
娘娘腔道：“沒事，這場地我一個親戚可以免費提供，至於這幾個人，我朋友，不需要公司出錢。”
白羽看著娘娘腔道：“好，既然如此，你就放手做吧！至於其它的支持你去找主任協調一下，當天我會讓公司所有的員工都到場的。”
“那就這麼辦了！”，娘娘腔舉著他的蘭花指心滿意足地推門而去。