“大家都知道了吧！很羨慕是吧！年紀輕輕的，來局裏不到兩年就馬上是正處了，年齡甚至要比咱們在座的不少同誌還要小！為什麼呢！人家為什麼提的這麼快呢！有的同誌可能在心裏撇嘴，肯定會說人家有關係！有關係嗎！我說這次的提拔考察和背景關係無關！和什麼有關呢，同誌們，跟人家的工作能力和工作成績有關啊！你看人家來到局裏做的這幾項工作，哪項不是給領導臉上貼金啊！而且還是給區委區政府的主要領導臉上貼金！”方建民句句追問，句句強調。
“這樣的幹部能不提拔嗎！告訴你們吧！這次張為康的推薦，是我給區有關領導爭取的！我就想通過這次考察，在全局樹立一個標杆，樹立一個用人導向！那就是，幹活的不會受虧待，幹出成績的更不能受虧待！”方建民口沫橫飛，用手指背使勁的敲打桌麵，
“所以，下一步隻要你們給我好好幹活了，幹出成績了，不管你多年輕，咱們也要極力向組織部門推薦！”
方建民沒有說要大家投張為康的同意票，卻一直在強調幹工作的重要性，但所起的作用卻比單純的說教要有效。
為了今天的會議，方建民可以說是煞費苦心。
全體人員會開得就比較簡單了，大家也都有了心理準備，再說，通過分管領導和科長的灌輸，也都麻木了，不就是投個通過票嗎！再說了，張為康在局裏為人還是不錯的，要不是他稍微年輕一點，不用這樣大張旗鼓的做工作，高票通過考察一點問題都沒有。甚至開會的時候大家都在底下不耐煩了，都快12點了，這都屬於加班開會了，大家也都領會領導的意圖了，就趕緊讓我們吃飯去吧。
開完三級會議，方建民才算是鬆了口氣，不管怎樣也算是完成了組織交代的工作，萬一有啥情況，他也說得過去。
下午不到三點，趙長功就帶著由組織部、人事局、紀委組成的考察組來到了農業局。
趙長功先到方建民辦公室坐了坐，聽了聽方建民對這次考察工作的彙報。聽完後，趙長功對方建民紮實有效的工作，代表區委表示滿意。
三點鍾，考察正式開始。
方建民主持會議，首先介紹了到會的主要領導，然後介紹了此次考察的目的，說希望大家能夠本著客觀公正的態度對張為康同誌做出正確積極的評價。最後說，請趙部長強調一下。
趙長功環顧了一下四周。
張為康龜縮在最裏麵的一個角落裏，頭也不抬。說實話，他很緊張很不好意思。
趙長功對他坐的位置和看似夾著尾巴的樣子比較滿意。
“嗯，今天我跟紀委、人事局的同誌過來，主要是考察張為康同誌的正處級職務。從全區來講，這次的幹部調整範圍不是很大，說到涉及到的正處職務，相對更是比較少。張為康同誌就是其中之一，對於張為康同誌，區委主要領
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導做了充分的考慮，特別是對為康同誌前期的工作實績做了充分肯定！希望這次的考察，大家能夠本著客觀公正的態度，本著對他人對自己負責的精神做出正確的選擇。這次的考察分兩個環節，第一個環節，先是對張為康同誌的正處任職進行不記名投票，同意的請打勾，不同意的畫叉。另外還有一個民主推薦幹部表，除了張為康同誌，大家可以推薦局裏的正科和副處級幹部。第二個環節，就是個別談話。原則上是咱們局裏科級以上幹部。下麵先請組織部的同誌把考察表發給大家，大家可以現場填，也可以回各自辦公室填！”趙長功的話程序性很強，他的話音一落，有不少的同誌已經現場填完了交給了組織部的幹事手中。
張為康一看這些人，估計都是投的讚成票，他心裏鬆了口氣。
很快，大家都把考察表交了上來，有組織部和紀委的同誌統計票數。
不長時間後，局辦通知大家到會議室，由組織部的同誌宣布考察結果。
張為康心情忐忑，感覺就像是上了宣判台一樣，他的一顆心直接就提到了嗓子眼。他看著趙長功，希望能從他的表情中看出什麼端倪，可是趙長功卻是臉色如常。你根本就別指望從他哪裏得到任何信息，不愧是做組工幹部的，真是滴水不漏。
張為康偷偷的看了方建民一眼，對方正在看著他，臉色溫和而又放鬆。
張為康心下大定，像這樣的考察，在一般情況下，組織部門會提前跟單位領導通告一下考察的結果。方建民的放鬆，就傳達了一個很明顯的信息。