“我就不相信。”
“雨馨，我把話說到前麵，如果他們知道你是為了讓他們掙錢，或者說是為了個人的目的，他們肯定會反對。”
“我就是不相信。”
“我問你，他為什麼不同意孫慧慧同邵瀟結婚？”
“是什麼原因？”
“我實話告訴你，我有一部分因素，關鍵是孫慧慧的目光短淺，老人不喜歡。”
“吳梅，我不明白你的意思。”
“我在邵氏家族企業做了這麼長的時間，對他們的心性非常了解，他們從不克扣員工的工資，隻要機會就給他們發福利，原因就是他心中始終想的是員工，員工想的也是公司。”
“這不是管理手段嗎？”
“錯，他們就是要承傳一種文化，邵氏家族企業在中國古代政治家、商家、文人彙聚的地方，他們給後人留下了許多民族精髓，他就是希望邵瀟能夠發揚發光。”
“你是說孫慧慧沒有這麼崇高的品德。”
“雨馨，我們同馬克公司合作，就是因為邵氏家族企業本著有飯大家一起吃的原則，互惠互利。”
“商人也不都這樣嗎？”
“問你爹地，他是嗎？”春天頓時臉色通紅。
“吳梅，你把話題扯遠了，我雖然想掙大錢，也不是不顧客戶、員工的利益，要麼我的老員工總是死心踏地跟著我？”
“春天，我在公司裏推行的利比關係，為什麼得不到你的支持？”
“按勞取酬是公司多年管理員工的原則，當然不能改。”
“所以，你爹地同邵氏家族企業的老總心性不一樣，他們寧可讓公司吃虧，也不會讓員工受一點委屈。”
“我明白了，這就是他們的凝聚力和管理方法。”
“邵氏家族企業能發展今天，就是因為他們有好的美德和願望，員工在公司困難時，可以不要工資為公司幹活，為了讓訂單按期完成，加班加點，不要報酬，這是我們現在的公司能做到的嗎？”
“員工同公司共存亡，這就是儒家文化的精髓所在。”雨馨沒有想到吳梅會用這種管理思維讓她感悟人生，感悟管理公司，這是她無法想象的。
“吳梅，你是說我必須改變管理的理念。”
“不是，我是說，他們不可能因為你的加入，放棄同馬克公司合作的方向。”
“如果馬克公司有問題，他們也會鼎力相助？”
“這個問題不要討論，他們肯定會這樣做。”
“那好，我改變策略同他們合作。”
“雨馨，你同劉強合作有可能，千萬別把邵瀟拉進來。”
“我知道了。”
“雨馨，我勸你還是慎重。”
“吳梅，你知道劉強的公司因為陸芳芳快經營不下去了。”
“為什麼？”
“陸芳芳要同馬克合作，如果劉強不同意，她要求法院判給她五千萬的財產分割。”
“女兒，你怎麼知道的？”
“我今天剛從劉強公司回來。”
“你是說陸芳芳想搞垮劉強？”吳梅突然感覺到這裏麵有文章。
“雨馨，你知道馬克公司同祁仙海有業務往來？”
“是啊，我敢肯定陸芳芳肯定會做出破格的事情。”