等著高拱說完前三項，官員都開始臉色變得蒼白，無論是反腐還是考cd意味著未來做官越來越不容易了，看著王爺這架勢，明顯是來真的，關鍵是你還不知道該怎麼反對。反對反腐，你敢說出來估計名聲都臭大街了，以後別人看你，就覺得你人品有問題，竟然在貪腐。雖然大家都在貪腐，但是這東西就做，能做不能說的，你說出來，那就是人品低劣。你反對考成法，怎麼反對？你一個做官的，要做什麼事情，上官還不能知道了？既然能知道，那你就說出來，大家落實。
這時候高拱又說道：“剛才說的三件正事，接下來就說一件好事，既然王爺以後給大家發薪水了，自然薪水跟過去有所區別了。這第一個變化就是以後所有的薪水不再方法糧食，布帛等物品，一律按照現錢發放，計算單位是銅錢。也就是說，以後大家拿到手的都是現錢，具體怎麼花，你們說了算！”說完這個，官員們開始交頭接耳了，欣喜著居多，畢竟大家以前拿到的工資，各式各樣的，有時候發放成了物資了，自己用不完就得賣掉，但是有時候放得時間長了，蟲吃鼠咬的，也浪費了不少，如果真的能夠以後發現錢，那麼大家就比較方便了。
“好了，再說第二個變化，以後工資怎麼發，能發多少的問題，我想這個是大家最關心的。首先說一下，工資的構成，工資是由基本工資，工齡工資，職務工資，地區補貼，績效考核，考勤工資，工種補貼，福利和職級工資幾部分構成的。”
“先說基本工資吧，基本工資是按照每個人每天的基本需求來計算的。當然地區不一樣，基本標準也不一樣，但是目前來說，夏王屬地，總體上經濟差距不大，算下來是按照1200文來發放的。也就是說你一個月啥都不幹，也給你發1200文，不過你真的這麼做了，那就要看你有沒有正當理由了，沒有，到時候就讓你卷起鋪蓋走人！”基本工資其實就是考慮了人的衣食住行之後的一個綜合標準，1200文，足夠一個人獲得足夠的營養和溫暖生活一個月。就像朱載垕計算的時候，就是按照每天三餐，一兩肉，一個雞蛋，一杯牛奶，一百克蔬菜計算的飲食需求，然後按照每年三套衣服，其中一套棉衣作為一個參考的數據，進行計算的。
“工齡工資是按照你參加工作的年限，乘以基本工資的10%，當然參加工作的第一年是按照零年計算的，也就是說，第一年是沒有工齡工資的。就拿我的話，工齡今年是八年，工齡工資就是960文。出台這樣的工資，目的就是告訴大家，夏王尊重每一個為朝廷，每一年付出的心血，沒有功勞，還有苦勞，你隻要好好的為朝廷辦事，朝廷忘不了你的苦勞。”
“職務工資，從今天開始衙役等都納入王爺府的管轄，以後各州府所有的衙役屬官都需要備報到王府，王府考核通過授予正式的品秩，並且按照工作不同，發放不同的職務工資。其中府一級，知府一人5000文，同知3600文，通判3000文，推官2000文。下屬單位經曆司：經曆1500文，知事1200文。照磨所：照磨1500文，檢校1200文。司獄司：司獄1500文。儒學：教授2000文，訓導1500文。稅課司大使1500，典稅事1200文。倉：大使1500文，副使1200文。州一級，知州3500文，同知3000文，判官無定員2000文，其屬吏目1200文。儒學學正1800文，訓導三人1200文。縣一級，知縣3000文，縣丞2000文，主簿一人2000文，其屬典史1200文。儒學：教諭1500文，訓導1000文。稅課局：大使1200，典稅事1000文。倉：大使1200文，副使1000文，庫大使900文。巡檢司：巡檢1200文，副巡檢1000文。驛站，驛丞，1200文。其他的批驗所，抵運所，等大使1200文，副使1000文。”
“再說地區補貼，一類地區是指那些大城市，平原等發達地區，沒有補貼，寧夏城，延安府，延安府下屬的三個州城都算此類。二流地區，欠發達地區，一般高原，貧困山區等，每月300文，目前除了邊境地區和一類，其他地方都算是二類地區。三類地區，特殊環境地區，比如高海拔地區，無人海島，沙漠等人煙稀少的區域，環境惡劣的地區，每月1500文。四類地區，氣候極度惡劣和戰爭區域，每月5000文。”這裏麵地區補貼，主要是為了一些偏遠地區增加一點人才競爭力，畢竟這裏的工資高一點。在就是軍隊會駐紮在一些極度不適宜人類居住的地方，這些地方理應工資比其他地方要高一些，要不然吃苦受累還沒有相應的工資，誰願意去為國家守護這些地方？
“再說績效工資，績效工資是按照年來發放的，考核分為不合格，通過，良好，優秀，超額五部分。完成度低於60%的，一律為不合格，沒有任何績效工資。如果完成度為60%-74%為通過，績效是按照100%的比例發放。良好為75%-89%之間，績效是按照150%的比例發放。優秀是完成度在90%-100%，績效為300%。超額是100%以上的，績效是按照超額部分進行發放的，超過10%在3倍的基礎上變成四倍，如果再多，每超過10%，都會增加一個倍數。”