劉嵐一開始並沒有想和張步強談這麼多東西，但是考慮到張步強是集團各個地方負責人當中，唯一還沒有被董事會的成員所拉攏的人員，因此他告訴了張步強一些內部消息，希望張步強可以做出正確的選擇。為什麼張步強沒有被董事局的成員拉攏的關鍵原因也是在於亞太地區的業績不進入人意，大家都覺得拉攏張步強實在是浪費自己的精力，沒想到這被劉嵐撿到一個現成的便宜。
話說這邊穎強在總經理辦公室門口左等不見劉嵐出來，右等也不見劉嵐出來，他暗自尋思著自己先做為一個外來人員，看一看公司的人事關係，以及其他和自己工作有關的事情。隻見穎強自己一人走到15樓的入口處，發現很多員工都在自己的崗位上認真的工作，而我們的小白領身邊則站著一個公司的主管，看樣子像是科室的主管。主管正在訓斥這小白領，而小白領則表現出十分的不耐煩，其他的公司同事也對這個主管表現出鄙夷。正在此時公司的保潔人員，沈姨從穎強麵前經過。穎強則叫住沈姨問她這是怎麼回事。沈姨把穎強帶到了樓梯口處說道，“這是我們公司的副總梁副總的外甥，他在公司裏一直憑著自己身份一直這樣，大家都看不慣可是都沒有辦法啊！”。
穎強聽到沈姨的話語也沒有說什麼，自己默默地走到了14樓，一層層的看下去，穎強的心裏不是滋味，他知道自己的工作並不好做，因為公司的人事關係必須進行大的調整才能留住人員，要不然一切的工作都是枉然。自己雖然沒有做過人事工作，但是一直在基層，這點東西自己還是懂得。
其實這裏穎強是過度的輕視了自己的價值，他是沒有做過專業的人事工作，但是通過他自己在公司時的為人處事，以及這一年多的外賣生涯，讓他比其他的職業人事經理多了更多的優勢，而這卻是他自己所不知道的，因為具體的工作會有同事協助自己，自己隻要把好關就可以了。
當穎強用了一個小時對整個公司有了一個大題的了解之後，他回到了自己的辦公室，而這時整個公司都知道新來的李副總聘請了一個新的人事經理，今天已經去總經理那裏報完到了。
穎強心思重重的回到自己的辦公室，一抬頭發現李嵐正在含笑的看著自己，他不禁正色言道：“李副總，我們公司的人事工作可是挺困難的啊，真不知道我能不能做好這份工作。”。
李嵐含笑答道：“鄭哥你不用拘謹，私底下我們還向以前那樣稱呼就可以，我叫你鄭哥，你叫我小嵐。”。
穎強答道：“這樣不太好的吧！”，但是當他看見李嵐的臉色變得不好看時，他不禁說道：“好的，以後你鄭哥我還是叫你小嵐。”本來穎強就是那種特別實在的人，今天碰見以前的同事也讓穎強的心中非常的高興，雖然說這個同事現在是自己的上司。
李嵐看見兩人都站在那裏說話，便調侃穎強說道：“鄭哥這是你的地頭上，你就這樣讓你的妹子這樣站著啊，不請我坐下喝杯茶啊！”。
李嵐這樣說隻是為了緩和剛才兩人因為身份突變而產生的那一點點小的隔閡。穎強道：“小嵐，咱們現在不弄這些沒有用的，我發現公司的人事任免上存在很多的問題，我想知道我又沒有人事變動的權利？”
李嵐知道穎強就是這樣的人，因而他對穎強說道：“鄭哥，既然我讓你來幫助我整頓公司的認識工作那麼我就完全相信你的能力，你就放手去做吧！要是有困難直接來找。”。
穎強得到了這就話就放心了，他知道劉嵐真的是想改變公司的這種現狀，雖然他並不知道原因，但是隻要有人要重用自己，自己就得十倍的報答他。就如同王宏的孝道一樣，在穎強的眼中“君以國仕待我，我當以國仕抱之！”這就是穎強的處事態度。
話說穎強這次得到了李嵐的話語的支持，他知道自己一定可以在新的公司裏幹的得心應手的。所以他倒是不著急了，謀定而後動的思想大家都知道，但是穎強則是這種人物的典型代表。
他先從電腦端的程序中找到公司現在的人事檔案。然後一點點的看著公司的人員情況。一上午的時間很快就過去了，中午吃飯時間到了，李嵐來到穎強的辦公室叫穎強一起吃飯，同事給穎強他的工作證。穎強沒有答應和李嵐一起去吃飯，因為他想自己去各個辦公室了解一下大家的實際情況。
穎強獨自一人把工作的證件放在自己的衣服的上衣兜裏，然後向著十五樓走去，因為他十分好奇那個小白領是一個什麼樣的人。
當穎強到達十五樓時穎強正好看見正在吃飯的小白領，小白領正在傷心的看著自己辦公桌上的盆景。正在這個時候，穎強過來了，小白領看見了穎強，穎強看見了小白領的工作證上寫著兩個字劉濤。穎強暗自記在心中，因為十分好奇為什麼劉濤在公司的檔案裏記載這那麼多的東西，為何至今還隻是一個普通的職員，穎強有著自己的猜測，但是他不願意相信自己的猜測，他希望自己的想法是錯的，即使他自己也明明知道這是不可能的。