第二十二章(2 / 3)

“昨晚公司群發了一個郵件,公司的領導層好像換代了。”小聰她自己也不是很確定這件事情。

“領導層換代?怎麼回事兒呀?”薑文琳聽到小聰這麼一說,臉上退上剛才的迷糊,取而代之的是職業女性特有的幹練。

薑文琳很快就打開了自己的郵箱,果然看到有一封未讀郵件。鼠標輕輕一點就打開了郵件,內容正如小聰所說的那樣,公司的領導層是要更換了。

新總裁的名字叫袁鴻,袁鴻。自己這兩天怎麼和姓袁的這麼有緣呢?薑文琳閉了閉眼睛,可能是自己想太多了。領導人換了也沒有關係,隻要自己能繼續工作就成。

“小聰,這也不是什麼大事,我們隻要做好自己的本職工作就行了,上麵的事情我們現在還管不到呢。”薑文琳可不想事情還沒有發生就自己亂了陣腳。

“薑總監難道沒有聽過這號人物嗎?”自己還在學校的時候就聽過這號人物,而薑總監在社會幾年了還不知道他嗎?這也太奇怪了。

“怎麼了?我真的沒有聽說過他啊。他是怎麼樣的人呢?讓你們都成這模樣了。”薑文琳感覺小聰他們有些小題大做了。

“薑總監,袁鴻是袁氏集團的少東家。今年24歲,可是卻是比較冷血的人,別人都說他為達到自己的目的不擇手段呢,所以啊。本來咱們公司的發展是好好的,可是現在他來了。大家想在他的帶領下,似乎會看不到自己的希望,所以大家才是這麼般表情呀。”小聰把自己知道的都告訴了薑文琳,其實她自己知道的也不全麵。比如說她不知道袁鴻是袁氏集團的真正運作者。

“小聰,不要這麼危言聳聽,在沒有看到他人之前,在不了解他的工作作風的時候,我們不以妄自去揣測。這很容易陷進一個誤區,對於我們公關這一行來說更是如此。所以小聰,我不想再聽到類似的話,叫我們部門的人恢複以前的工作狀態,不許再有世界末日般的表情了。現在很快就要進行主管的選拔了,你們自己要做好充分的準備來迎接這場選拔,我知道你比較中意這個職位,我也非常的看好你,現在你最主要的是做好自己的本職工作,對於新的領導人的事情,沒有你的事情的時候就不要去管那麼多。你去工作吧。”薑文琳這些話是在提醒小聰,也是在提醒自己。

聽小聰這麼說,很有可能這個新的總裁不是一個好脾氣的人,也有可能不懂得企業管理這些。可是不管怎麼樣,既然是換代,那她就往好的方麵去想吧。

“好的,我一定會努力的,爭取不會辜負您對我的期望。”小聰有的時候在想自己的運氣還是很好的,至少有一個很照顧自己的上司,和很多人相比,自己的確算是幸運的了。

薑文琳對著小聰點點頭,小聰關上門就出去工作了。

這個時候,薑文琳辦公桌上的電話響了起來,才知道是通知十點在會議室開例會。

一聽到這個消息的薑文琳就明白了,看來剛才看到的郵件內容是很正確的。的確是領導層換屆,不然的話這個例會應該是在下周開會,而不是今天。

薑文琳一看時間還有一個小時,現在這段時間正好可以處理一下手上的工作。薑文琳繼續著昨天的工作,主管的候選人的資料,候選人的提名,候選人的工作情況等等一係列內容都需要整理完善。

很快就到時間了,薑文琳簡單的收拾了一下文件就走向了會議室。一般新上任的管理層講的實質性內容並不會很多,所以隻需要簡單的整理一下自己的工作職能、範圍及工作成績就行了;另外的帶上記事本就差不多了。

薑文琳的一個優點就是守時,對於開會什麼的關於公司的事情,她向來習慣早到,她有很強的時間觀念,不喜歡浪費別人的時間,當然也不喜歡別人浪費她的時間。

等薑文琳走進會議室沒有多久,陸陸續續的有人進來了。低頭看了看表,還差10秒鍾就是10點了,可是新上任的領導似乎還沒有看到人影;心裏不禁在想這位新的總裁會是怎麼樣的人呢?難道真的如傳說的那樣冷血嗎?

繼續看著手腕上的手表,心裏倒計時,10、9、8、7、6、5、4、3、2……就看見會議室的大門打開了,新總裁進來了。薑文琳嘴角一抹笑意,還算守時,她一直認為自己都算是有比較準確的時間觀念了,沒想到居然還有人比自己更加的有時間觀念。忍不住抬頭一看,她石化了。

他是新來的總裁還是總裁的助手?袁鴻?袁哥哥……薑文琳回想起了昨天“香吧”的一幕莫,她感覺自己的大腦短路了,亂成一團。原來昨天“香吧”的男人居然會是她今天的頂頭上司,該說是世界太小了呢?還是說他們是太有緣了呢?

薑文琳看向他,而這個時候的他冷酷無比,君王,沒有任何情緒的君王。袁鴻掃過薑文琳,冷冷一眼,不帶任何表情,和昨晚問自己名字的男人差太遠了。難道他們隻是長的很相像而已?並不是同一個人?

對於隻是有一麵之緣的他,薑文琳並不是很肯定自己見到的是不是同一個人。不過去想這些也沒有什麼意思,好好的工作才是自己首先要做的。

會議果然如薑文琳所想的那般,新官上任所講的內容無非就是大概介紹一下自己,然後重申一下公司的規章製度什麼的。

當然在開會期間,少不了有人去吹捧。可是她薑文琳卻不願意去做這樣的事情,盡管她是公關部的,可是她也不願意去做這種吹捧。

她一直都認為隻要做好自己的本職工作就行了,對於關係什麼的,不是那麼的看重。因為一個人生存下來,技能與關係相比,顯然技能的成份比關係的成份要重要的多。所以她的專業知識在公司中是最好的,而人際關係卻不是最好的那個。