第一百一十八章 職場鬥爭(1 / 3)

第二天,孟斐穿著小裙子就去上班了。

孟斐的工作是當一個銷售員,所以並沒有什麼單獨的辦公室,平時的工作地點就是在賣場的指定電子區域裏。

張主管把她分到了第三小組,這個組的組長是秦芬,一個精明能幹的女人,小組成員還有三個人,都是在公司裏工作兩三年的老員工了。

他們的任務是銷售海寧冰箱,海寧冰箱是在昨天主管給孟斐的資料裏提到過的國產大品牌,以質量優、曆史悠久為賣點。

“這是孟斐,”張主管對秦芬說到。

“你好,我是秦芬,”秦芬伸出手和孟斐握了握,露出了一個公式化的笑容。

張主管又看向小組的另外三個人,“這是張宇,黎萍,陳誠。”

孟斐和他們依次握了握手。

“今天呢,我是向大家宣布,孟斐作為新的員工將正式加入第三組,希望你們能互幫互助,向銷售冠軍發起進攻哦~”張主管笑道。

大家都是笑著的,但是孟斐清晰的看見,這笑容並沒有到達每個人的心底,甚至可以說,是有不滿情緒的。

“孟斐,快去領工作服哦,馬上就要上班了。”孟斐還沒來的及思考這複雜的同事關係,就被走過來的秘書小姐點了名。

“哦哦!好的,我馬上就去。”一看手表已經七點五十三分了,孟斐心叫不好,八點十分就開始上班了,馬上就要來不及了!

“組長,我先去拿衣服了!”同時向幾個組員投去了抱歉的眼神,連忙跑向了樓下。

留下幾個人麵麵相覷,場麵一度十分沉默。

“這到底是幾個意思?”張宇率先發話了。

“空降兵唄什麼意思,”黎萍犯了一個白眼。“真不知道上麵怎麼想的,居然把毛都沒長齊的小屁孩兒塞在我們組來。她現在突然插進來我們組的排名肯定要往下降!”

公司為了鼓勵員工努力上班搞了一個鼓勵機製,把市場部的員工分成了十個組,每個組4-6個人,每個月末進行總結的時候看各個組的銷售情況並且進行排名,倒數三個組的成員獎金會被取消掉。如果連續三個月都是最後一名的話,全部成員會被辭退掉。

這其實是一種很殘酷的機製,但是社會本來就是這樣,優勝劣汰,適者生存。沒有絕對的平等和公平。

第三組,也就是秦芬帶領的這個團隊,都是公司裏的老人了。但是這幾個人銷售能力都不夠強,還是在用以前的辦法工作,沒有總結和創新,所以成績不夠理想。經常都是在排名列表的中後部分作鬥爭。

這也是這幾個人不想要孟斐加入的原因。孟斐一看就是靠走後門進入公司的,不可能有什麼銷售能力。多加了一個人之後,公司對小組的銷售量又增加了一人份,本來之前的四人份就已經讓他們感到壓力山大了。懷著這樣的想法,秦芬、張宇和黎萍都很反對孟斐的加入。

“沒這麼厲害吧,我感覺孟斐就是和普通人啊,不用這樣針對她啊……你們是不是想多了啊……”陳誠低聲說了一句,感覺到幾個人的目光一下注視到他身上,聲音就越來越低。

陳誠是個性格懦弱的人,在小組裏沒有什麼地位,經常都被另外三個人欺負。他其實明白孟斐帶來的問題,但是他不想讓孟斐這麼小的女孩子還要承受小組裏的排擠,動了惻隱之心,所以就幫她說了幾句話。

“我們想多了?”黎萍的聲音猛的拔高,旁邊好多人都來好奇的目光。

張宇拉了拉黎萍的袖子,她深呼了一口氣,說到:“我看你是吃錯藥了,董秘書誒,你沒看到嗎?堂堂董秘,人家可是劉總麵前的大紅人,平時根本不會到我們市場部來好嗎。今天居然跑到我們這兒來,就為了提醒孟斐去領衣服?要是我說這裏邊兒沒什麼事你信嗎?就是個走後門的垃圾你還幫她說話!”

陳誠張開嘴,正想要反駁回去,一直沒說話的秦芬擺了擺手。

他們四個人裏,秦芬年齡最大,又是組長,在電器城呆的時間最久,大家都聽她的。現在她一擺手,大家都閉嘴了。

“秦姐你怎麼看?”黎萍快言快語。

“現在的情況你們也看到了,這個孟斐來曆恐怕不簡單,不能輕易動她。”

“秦姐你這也太小心了吧,要我說我們幹脆設個局,讓她犯錯,然後滾出我們第三小組,你們說怎麼樣?”張宇挑了挑眉,看向其他幾個人。

“我覺得這樣不錯,反正也沒有正麵起衝突。”黎萍說到。

陳誠沒說話,不過他在小組裏存在感向來最低,幾個人平時討論也不怎麼參考他的意見,久而久之陳誠就不愛發表意見了。

秦芬聽了沉默了一下,正在思考其中厲害關係。她又看了看陳誠,陳誠低著頭沒有表態,還真是個沒用的啞炮!秦芬心裏想。

“不行,萬一處理不好把她得罪了,到時候上麵怪罪下來,我們都吃不了兜著走。還是先靜觀其變吧,見機行事。”頓了頓,秦芬又說道,“今天不是她上班第一天嗎?看她這麼年輕肯定是沒幹過銷售的,說不定就是哪家吃飽了沒事幹的大小姐來體驗生活的,我們隻需要讓她知道這一行有多苦,累死她,她自然就會走。”

“怎麼累死她?我們最近都不是特別忙啊?”黎萍問道。

“這個嘛……”

上班後。

孟斐站在冰箱麵前,東張西望。

現在還早,商場裏沒什麼人,孟斐一腔熱血化成空,隻有站在角落裏等待客人的出現。

第一天很快結束了,小組的人對孟斐冷淡至極,她沒有什麼收獲,冰箱也一個都沒賣出去。

晚上回到家後,孟斐躺在床上,回想著這一天的失敗工作,總結出她第一天就慘遭滑鐵盧是因為沒有經驗。

於是她下定決心要和組員出好關係,多學多問才行。

第二天.“孟斐,我們今天可能要搞一個促銷活動,因為我們幾個都有任務在身,待會兒人多了可能走不開,要不然這幾天你就負責幫忙宣傳吧?”黎萍笑著看著孟斐。

“恩,好啊,怎麼幫忙呢?”孟斐看到小組成員願意來麻煩自己倒是很開心的,隻要他們不是把孟斐排除在外了,搞的她感覺勁兒。