眼裏閃過的狐疑，王婕目光落到副總經理的身上。
“副總經理，這個是新趕出來的企劃案，您看看。”
楚寧站在那邊，將手裏的資料給了陳清後，便將王婕手裏的企劃案接過來。
副總經理轉身回辦公室，王婕跟著過去，經過之際看了陳清一眼。
王婕是前輩，陳清微微給對方禮貌點頭，在他們進去後，陳清便拿著文件坐下來，開始打開電腦。
如果陳清的出現讓王婕感到疑惑的話，那麼接下來楚寧的舉動讓其他人與王婕一樣有著相同的感受。
新副總經理，熟悉公司的業務幾個月，僅二十出頭接手工作的手段以及做法，讓公司不少部門經理頗感驚豔。
新副總經理是楚總兒子的事情雖然還有待證實，但這事八九不離十。
楚氏電子雖然是家族企業，公司的製度確非常人性，待遇方麵更不用，楚氏電子裏願意將公司的事當成是自己事情的職員很多，特別是擁有十年以上工齡的老員工，年齡在三十五歲至五十歲之間，他們工作上麵相對的嚴厲，無論是對人還是對事。
這些老職員們對唐總很忠誠崇敬，楚寧想要獲得這些人的認可，不是件易事。
現在有錢富二代遊手好閑的風氣很嚴重，對於這個楚總兒子到公司的新人，難免有些擔憂。
慶幸的是，楚寧這幾月的表現，沒有紈絝子弟的吊兒郎當，也沒有對工作持有敷衍的態度，未來掌管者之一不是草包的事實讓他們鬆了一口，至於這個楚總兒子能不能上任公司未來發展的重任還有待考察。
楚江遠兩個兒子，各自培養的方式不同，大兒子楚瑾凡被派到國外的分公司，試圖外擴發展；兒子則是留在總公司鍛煉，處理公司的事務。
幾個月來，楚寧挖掘了幾個重用的人，他們對於周末時不時來加班的事情，已經習以為常。
一個時後，在會議上探討有關於新企劃案，這個時候他們會發現，這個周末陳清不僅會出現在公司，而且還被楚寧安排進來旁聽有關會議的內容，安安靜靜的坐在那裏，低頭垂眸認真的翻看著有關資料。
周末相對比較隨意，他們絞盡腦汁，有時候煩惱得口幹舌燥的時候，旁邊就會多一杯溫開水，就如平常周一至周五那般。
不跳躍，也不引人注目，陳清的存在就像影子，不會突兀讓人適應不量。
王婕偶爾分神朝陳清看一眼，像是在思索或者探究。
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時間一點一滴過去，楚寧將手上的圓珠筆丟到桌子上，抬眸看著一起加班的同事。
“今就先到這裏來，大家都辛苦了。”著，他抬起手來看看手表，“時間也不早了，收拾一下，今晚上我請大家吃宵夜。”
其他同事忍不住伸了下懶腰，臉上帶著笑容，楚寧朝陳清的方向看去，似乎怕陳清不清楚而特意囑咐了一句：“陳清，你也一起來。”