王茵和陳詩詩有些不解，石子峰科技的企業文化再造與重塑，找她們做什麼，她們能幫上什麼忙？
正在兩人不解的時候，陳子昂對王茵和陳詩詩問道：“老師，您和詩詩姐在文化部認識的人多，教育部呢？”
陳詩詩看了王茵一眼，不說話。
王茵說道：“文化部那邊，我們認識的，說得上話的有，教育部那邊，跟上麵一些人也算熟。”
陳詩詩也點頭。
“那就好。”陳子昂便開始跟王茵和陳詩詩商量由石子峰科技牽頭的創造一個時代的大事。
他打算以他們這些人和石子峰科技的影響力，造就一個新時代麵貌。
王茵和陳詩詩她們聽著聽著，眼睛越來越亮。
雖然是石子峰科技牽頭，獲得名利了，但受益卻是整個校園和社會，甚至能影響到全世界。
石子峰科技的一舉一動，能吸引全世界的目光。
一旦這項舉措執行下去，影響深遠。
石佳和關彤彤聽著聽著，也是欣喜萬分。
真成功了，全國，乃至全世界都打上石子峰科技的企業文化烙印。
飯吃了，酒也喝了，事情也談得差不多了，晚上快九點的時候，飯局才散。
陳子昂和石佳送王茵她們出門上車。
關彤彤倒沒出去，那是老公和婆婆跟王茵幾人之間的事，她也就陪大家吃飯喝點酒，話不多。
王茵她們上車離開後，車上。
陳詩詩沒聊飯桌上談的事，第一句話就是：“子昂的媳婦還真是漂亮啊，第一次見到這麼漂亮的女人。”
她言語和臉上滿是驚歎。
王雨也點頭。
她倒見過關彤彤的照片，可真人也是第一次見。
王茵以前見過關彤彤真人，笑道：“老早跟你說了很好看，你還不信。”
陳詩詩心裏嘀咕，那是你愛徒的媳婦兒，誰知道你那是不是愛屋及烏。
“子昂媳婦很有大家閨秀風範，不是一般官家出身的吧。”陳詩詩問道。
王茵猶豫了一下，說道：“子昂沒說太多，我也沒問。隻知道是幽州大家。”
幽州的官多得數不清，縱使混得那麼好的王茵和陳詩詩，不認識的官家也數不勝數。
有時在同一個係統，不同分部大家都互不認識呢。
更別說別的係統了。
這時，王雨岔開話題說道：“子昂不說，我今晚都沒想過，石子峰科技出名是出名，但還真沒自己比較清晰和出名的企業文化。比如什麼狼性文化。”
王茵和陳詩詩想了想，很讚同王雨的話。
石子峰科技度過艱難期和快速發展期，進入成熟和穩定期，是需要重塑的時候了。
一個健康的企業，一定要有一個“活的”文化體係與之相伴相生，這個活的文化體係具備並不具備自動進化的智能，需要企業持續不斷的進行係統思考，並根據組織內外的環境與組織發展的需要進行文化的更新、進化甚至是再造。
企業文化更新的頻率，要有一個合適的時間。
因為文化建設進程是企業主動進行的一次從實踐到理論，進而理論指導實踐的一個過程。