橫路連忙提醒老板：“那男的身上背著一個裝書畫用的書畫桶。”
老板那邊立刻是興奮的說道：“太好了，都盯緊了。”
這老板在第一次電話中、聽了橫路的彙報之後，就猜測田秋楓一定是有什麼特別原因，才不願意和警察打交道，他當時也隨即安排人，去那棟樓區域打聽消息了；如果能夠從田秋楓那裏有利可圖，他是不介意玩個黑吃黑的。
沒有想到去打聽消息的人還沒有傳來消息，他就從橫路的口中知道了對方身上是背著一個書畫桶，那自然是認定對方盜取的一定是書畫之類的東西了；這讓他大為放心，也對從這樣一個雅賊手裏去黑吃黑，充滿了必勝的信心。
為了敘事方便，在這裏我們把這個老板稱之為K老板。
K老板是專業撈偏門的，在業界也算有些口碑，手下也能組織起一些撈偏門的人才；而為了做好精細的專業化管理，他對於每次業務中、所需要的從業人員的挑選，都會根據業務性質來選擇專業對口的撈偏門人員。
而每一次的業務工作在交工之後，各從業人員就會得到自己該有的那份工資，然後是各回各家、各見各媽，相互之間不再具有工作方麵的聘用關係；直到再有新的業務出現時，再根據需要去進行重新的招聘和應聘，重新組織起具備專業資格的新團隊。
佐佐木這一次介入的業務，是K老板接受的一個綁架案，要求其‘迫使某個公司的老板，放棄參與9月30日上午9點半開始的一個招標會。’
這次的業務與以往有所不同的是，雇主的業務工期太緊，給出的前期準備時間太短，以至於他們就沒有充分的時間，去對業務目標進行深入的調查研究，無法確定合適的作業方案。
而雇主也迫於急需達成目的的需要，直接給他們提供了作業草案：“在9月30日這天，控製那個公司老板的女兒一上午時間，然後威脅那個公司老板‘不得參與當天上午的招標會’”
至於控製方式，人家雇主也提出了建議，那個女子每天早上在6點半左右，都會出門進行晨運跑步鍛煉；建議他們可以在這個時段進行綁票，並提供了該女子進行晨運時的照片、及晨運必經的路段。
雇主還特別承諾，如果該女子當天沒有出來做晨運，從而造成業務工作失敗，雇主所支付的預付款不必償還；同時雇主也有個附加條件：無論業務成與不成，不得讓目標女子受到人身傷害。
對於這個附加條件，老板覺得是正和心意，他也不想沾惹命案，免得自己會過份吸引警方的注意力。
K老板覺得這個方案很具有操作性，並根據此業務含量，聘用了佐佐木和橫路這兩個專業人才負責綁票的工作。
而佐佐木和橫路兩人也很敬業，在早上六點的時候就來到了綁架作用的施工現場，在他們想來，早到肯定比晚到好，萬一那個女子提前出來晨運了，他們去晚時就會和人家失之交臂，那就有愧於自己的專業素質了。