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老話說，‘上有政策，下有對策’。
一旦地方達成了一致，結成了‘攻守同盟’，上峰再想要應對，那怕是強勢上峰，卻也必須要浪費不少腦筋了。
尤其是此時的遼南，山高皇帝遠，李元慶和陳忠，又皆是手握重權、強權的戰將，哪怕是崇禎皇帝再稚嫩、再不爽，卻也絕不敢再拿這種事情，來試探他李元慶的底線的。
而對李元慶而言，要修複、或者說持續維係與崇禎皇帝、與朝廷之間的關係，也很簡單。
屆時~，隻需將魏良和張啟亮‘推出去’，便可了。
魏良和張啟亮對此也都是心知肚明。
事已至此，他們都已經非常明了，除了做李元慶的忠狗，他們根本再無選擇。
畢竟，以李元慶的能力和威勢，隻要隨便搞來些戰功，便已經足夠和皇上、和朝廷，重新維係關係了。
…………
皇上替換監軍的試探，對魏良和張啟亮而言，簡直是要‘天塌了’一般的大事兒，但對李元慶而言，不過隻是‘過家家’一般的無聊小事兒。
魏良和張啟亮，在長生島，在廣鹿島，包括整個遼南的體係中，隻能是西貝的樣子貨。
再赤~裸一點，他們就是皇上和朝廷最後的臉麵！
如果崇禎皇帝懂事，那~，一切便照舊，該怎麼，還是怎麼。
但~，如果崇禎皇帝不懂事，那~~，也就不能怪他李元慶要‘清君側’了。
當然，大家都是明白人，自然不會無節製的自己給自己找麻煩。
安撫了魏良和張啟亮，接下來的時間，李元慶將他的絕大部分精力，都用在了軍務上。
主要是兩個方麵。
首當其衝的，便是培養整個軍隊的榮譽感，展現他們的榮耀。或者，再直白點說，維係他們對他李元慶的忠心。
其具體操作，李元慶自然是無恥的剽竊了後世我軍的成功經驗了。
經過仔細考慮和嚴格篩選，李元慶將長生營內龐大的鎮撫體係，拆解成為了兩個獨立的部分。
第一個，還是原先的鎮撫體係。他們還是負責原先的工作，整頓軍紀，整合報功，統籌戰事一線。
第二個部分，李元慶從鎮撫體係中，挑選出了一部分優秀者，成立了新的‘指導員’體係。
指導員體係不再承擔原先繁瑣的鎮撫工作，他們將直接對李元慶本人負責，首要工作，便是撫慰軍心，了解部隊的一線狀態，把握部隊隨時的脈搏。
以實職把總開始，每個把總，配備一名指導員，享受實職把總待遇，進入把總級的戰鬥指揮班子，但他們隻有建議權，並沒有決策權，具體決策權，還是掌握在實職把總軍官手中。
以長生營體係現在的成熟度，加之李元慶至高無上的威望，指導員體係的推行，非常順利，完全沒有任何阻礙。
主要是大家都是老熟人，隻不過，由鎮撫，換了個新的稱謂。
尤其是這些指導員，都是鎮撫官中的精英，原本在士兵中，就有著不少的威望。
最關鍵的一點，這並不會讓李元慶再花大價錢，提拔一批新的軍官，徒增壓力。
要知道，此時的長生營，雖然規模越來越大，但因為其體係的完善，那可是‘一個蘿卜一個坑’啊，想要混日子，那是絕無可能的。
李元慶第二個部分的重要工作，便是對兒郎們、關於北地之行、具體細節事務的培訓了。
時至此時，不論是長生營、還是陳忠廣鹿島部，主要軍官們，在作戰經驗上，在作戰作風上，已經沒有太多問題。
但~，北地畢竟不同於遼地。
如果說遼地是‘放逐之地’，那北地，西伯利亞，那可就是完全的放逐之地了。
這就意味著，明軍的對手，不僅僅是那些老毛子，更多的，是老天爺！
首當其衝的，便是防寒保暖工作。
如何在最惡劣的條件下，驅寒保暖，包括在極端惡劣的環境下，在失去支撐的環境下，如何利用最原始的手段，生火。
這裏麵，很多常識，在後世，可能小學生都非常熟練。
但此時，對兒郎們而言，這卻是完全新的知識。
另一部分，便是各種急救知識的培訓。
雖然李元慶此次北地之行，是大規模的大部隊行動，加上陳忠部，怕至少要三萬人以上的龐大規製，部隊一般不會分散。
但各部隊之間，難免會有分散行動的時候，難免會有遇到困難、甚至是危險的時候，為了保障兒郎們的生命，李元慶隻能將他能想到的細節，都考慮在前麵。
正如聖人那句老話：“凡事預則立，不預則廢！”
萬事，多想一步，多做些準備工作，總是沒有壞處的。
…………
時間飛速流逝，一晃，已經到了四月末，轉天，就要到五月初一了。
經過這些時日李元慶身先士卒的辛苦準備，北地之行的各項準備工作，已經基本就位，糧草、船隊、軍火、人力、部隊，都已經隨時待命，整裝待發！