專業的事還是要靠專業的人來辦！————小兵語錄
大氣層外飛行是根達亞王族獨有的能力之一，他們甚至能在大氣層外的宇宙生存，但這隻限於少數實力強大的王族，弱小的根達亞人與現在地球人的身體素質並無二致。
鏡頭轉達地球，康宇的公司收入近百億，人員也達到了近百人，但因為沒有一個完善的管理部門，所以顯得有點亂糟糟。
一個公司，特別是市值近百億的公司，並不是人多就能正常的運行，每個大公司都有一套自己獨有的管理協調製度。
康宇在看完獵頭公司發來的人員名單後初步決定了兩個人在明天麵試
袁繼鵬，35歲，美籍華人。麻省理工畢業，獲得了學士、碩士、博士學位。
在人工智能方麵有所建樹，曾經在穀歌人工智能研究所擔任主管，但因為穀歌公司不能給他足夠的權限，讓他無法發揮自己的才能。
後又在成為微軟最年輕的副總裁，五年後辭掉工作毅然回國。
白莎莎，女，24歲，魔都人。在20歲時就獲得了哈佛的工商管理碩士學位，有豐富的企業管理經驗。
曾在國內幾個知名的巨頭公司擔任其最年輕的主管。
他們倆都是慕名而來，況且星空科技給他們的薪酬水平都是在他們原有的基礎上往上浮動50%。
經過了簡單的了解，康宇承諾給袁繼鵬和白莎莎兩人足夠的自由權。
因為不可挑剔的薪酬和星空科技現在的知名度，袁繼鵬和白莎莎很快就答應在星空科技任職。
康宇也沒有辜負他們的期望，他們分別被康宇任命為星空科技研發部的部長與CEO
。接受了康宇任命後的第二天，得到康宇承諾的白莎莎就對星空科技的人員構成及各項製度進行了大刀闊斧的改革
袁繼鵬也對現在的研發部進行了些許改變，並且正式把研發部獨立出來，並分成一個個研發小組提高效率。
公司的改革進行了整整一周，但改革的效果顯著，公司的麵貌也煥然一新，有了完備的人事部門，公司無疑運行的更加順暢。
“董事長，公司的改動已經大致完成，這是改動後的報告，請您過目”，今天的白莎莎是ol裝，黑色更加的體現出他的性感身材。
在之前的幾份工作中，有時候因為上司垂涎她的美色，白莎莎隻能無奈辭職。還好她能力出眾，不愁找不到工作。
她現在隻期望這次的年輕老板能夠正經一點，她不想錯過這次這麼好的機會。
“嗯，不錯，這次的變動很合理，報告放下吧，你可以去忙了。”，康宇悠閑地坐在辦公椅上。
在公司擴大的時候康宇買下來了上下五個樓層以備不時之需，雖然價格
“果然專業的事情交給專業的人才對，應該早一點聘請他們才對，害得我之前那麼辛苦。”。
康宇雖然有了能力輔助，但畢竟他之前底子很弱，研發科技什麼都自然沒問題，但人事管理這方麵還是讓他很頭疼。