按照之前的約定，下午一點三十分，華創集團總部市場部副總監李勇，如約出現在了吳森麵前，對於這種處事作風吳森非常滿意。見麵後吳森沒有過多的寒暄，告訴李勇說“事情出的的比較急，沒有征求你的意見就讓你趕過來了，提前也沒有和你溝通，事情是這樣的……”吳森將華創海富這邊發生的事情已經楊華德的所作所為向李勇做了通報，當然這其中不包括他的計中計，借著對李勇說“這次著急讓你趕過來是想讓你短時間內在這邊主持大局，隊伍必須要重新建設，蛀蟲要一網打盡，至於以後，還是要看你個人意願，想要繼續留下我沒意見，想要回京城我也同意，隻不過這一階段就辛苦你了。”吳森說的很客氣，但絲毫沒有給李勇留下任何反駁的機會，也就是說吳森雖然客氣，但這並不是商量，而是命令。
下午兩點四十分，吳森準時出現在小會議室，等待董事們的到來，召開臨時董事會。吳森之所以提前到會議室這麼長時間是因為他要看看孫誌偉的態度，果然孫誌偉也早早的來了，與吳森走到麵對麵的時候輕聲的對吳森說“按你說的辦。”吳森笑了笑，拍了拍孫誌偉的肩膀，沒有說話。
董事會如期召開了，吳森有選擇性的向所有董事通報了事情的經過，之所以說是有選擇性的是因為他要暫時性的保護孫誌偉，同時吳森做出了幾條建議，與其說建議不如說是決議，吳森本來就是董事長，最大的股東，這會兒孫誌偉又要贈與自己10%的股份，所以即便其他股東否認吳森的建議的話按股份比例投票吳森也是穩贏的。吳森建議公司說“第一，總經理一職由李勇擔任，第二，楊華德由振錦公司押送回京城，接受其在華創總部任職期間的調查，待有結果後另作處理。第三，誌偉同誌在會前認為公司出了這麼多事情他有不可推卸的責任，同時他因現在身體情況較差，已經向董事會提出了辭職的，我已經同意了。不過我建議，鑒於誌偉同誌的貢獻，辭職後還是留在公司擔任顧問吧，再為公司**心。至於劉彬和彭彪，移交司法機關。”吳森說完這些後沒有按照程序投票表決，而是起身離開了，其實表決與否已經毫無意義了。
吳森從懂事會的會場出來後立即來到了大會議室。麵對兢兢業業的員工吳森的態度和藹了很多，對大家說“同誌們，今天你們辛苦了，也渡過了很艱難的一天，不過今天對我們華創海富地產有限公司來說是很特殊的一天……”吳森將這一天發生的事情已經董事會決議向所有的員工進行了通報，大家很詫異，不過沒有人交頭接耳，都等待著吳森下一步的安排，正好這時李勇也來到了會議室裏麵，吳森擺手讓李勇也走到了台前，向眾人介紹了李勇，並繼續說“今天我七點三十分就到了公司，而且今天在八點二十分以前到公司的人都知道，在收發室做了登記，再清楚了蛀蟲之後我決定，今天凡是八點鍾以前到達公司的員工，每人獎勵了一萬元，你們辛苦了！八點十分以前到達公司的獎勵五千元，你們也辛苦了！八點半以後到達公司的同誌，很抱歉，取消年度評比資格，同時請人力資源部按照早上登記的名單，在日後的人才培養中重點培養八點鍾以前到崗的這些員工。這些同誌才是真的忘我工作的同誌，才是把公司當成家的人，當然，我不否認這裏麵有巧合的存在，也有很多八點後到崗的同誌也是很努力的，你們放心，付出了就會有回報，付出的越多回報就越多，請大家記住，無論是華創集團還是我吳森本人，都是賞罰分明的！”
有人歡喜有人憂，吳森此次到H市讓華創海富地產公司經曆了翻天覆地的變化。吳森第一次來公司股權發生了變化，董事長換人了，東家換了；吳森第二次來公司的經營方向改變了，重新規劃了經營理念；吳森第三次來整個公司的高管的都換了，而且還讓很多人像天上掉餡餅一般得到了公司的獎勵。總之吳森每次到H市都讓公司有新的變化，幾家歡喜幾家愁，雖然高管都換了新人，反而讓員工更加有了工作的積極性，看到了曙光，增添了工作的動力，大家都認為在華創集團的光環下，在吳森的帶領下，華創海富地產公司的明天將更加美好。
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