第五章 項目準備
一聽葛宏偉準備在天籟擴大投資，天籟分公司的全體參會人員都歡呼了起來，他們早就希望總部能夠多到天籟來。現在，聽老總提出了要在天籟擴大投資的想法，天簌分公司的員工們心裏更是高興不已。大家知道，公司既然確定要在天簌加大投資，肯定就會下功夫，這樣不僅在天籟的公司可以做得更大，而且他們也可以在總部有更多的話語權。說實在的，天籟公司盡管這幾年的業務發展非常快，但和總部及東南沿海的一些公司比起來，塊頭還是不大。因此，他們盡管做了比其他公司更多的付出和辛勞，但還是被另外的一些分公司瞧不起，並且因為是單獨核算，他們的待遇和那些東南沿海部的公司相比差得比較遠，當然，更不能和在上海總部的員工相比了。為此，公司中的一些員工一直是有苦難言，特別是從總部過來的那些人員，更是心裏感到不平衡。現在聽老總提出在天簌擴大投資的思路，他們終於感到會有揚眉吐氣的一天了，因此，他們怎能不高興？
彙報會後，葛宏偉對王世軒說：“小王，你安排駕駛員送我到機場就行了，你也不用陪我，你們盡快安排落實相關的事情吧，不要耽擱時間，我希望在一周內能夠收到你們的報告。”因為葛宏偉在上海有一個業務洽談安排，必須盡快趕回去。
王世軒聽了葛宏偉要在天簌擴大投資的想法後，當然也非常激動，恨不得馬上就把葛宏偉安排的事情全部落實，並且盡快辦好。聽葛宏偉這樣說後，也就沒有多客氣，安排駕駛員送走葛宏偉後，就馬上召集公司的全體員工開會，安排落實今天葛總提出的任務。
今天的會議，對於天籟公司的全體員工來講，無疑是一個天大的利好，大家都積極地開動腦筋，主動提出自己可以做哪些方麵的工作，張三提出來他可以去些啥後，李四也馬上說我還可以去做哪些人的工作等等，大家都相互比賽似的。原來王世軒覺得比較困難的事，如獲取天簌市已經探明的礦藏資源數據，考慮到這可能涉及到政府部門所謂的保密問題，擔心一時拿不到。沒想到，公司一個員工說他負責落實這項任務。原來他的一個舅舅就在市國土資源局專門負責這方麵的工作，他自信有把握了解到相關數據。當然，這是這位員工下來後私下給王世軒說的。這次會議，可以說是天籟公司有史以來開得最活躍、也最有成效的一次會議，也是王世軒作為天籟公司老總後安排工作最輕鬆愉快的一次會議。盡管會議開到了中午一點過，但沒有一個人感覺到餓。
天籟分公司三百多名員工，除總部來了幾個高層管理人員和兩個財務人員外，其餘員工包括中層管理人員都全部是天籟市本地人。因此，各方麵的關係不少，加之公司在天簌本地屬效益好的企業，並且也是天籟市成長最快的企業，公司的知名度和對天籟公司的支持度在天簌市都很高。天籟公司提出希望天籟市有關部門能夠提供相關的材料、資料的要求後，可以說都是一路綠燈。在不到一周的時間裏，天籟分公司就形成了一份《關於天籟市各縣區擁有自然資源情況的調查報告》，該《調查報告》詳細列出了天籟市所屬縣區所擁有的各類自然資源的儲藏量，資源品位,以及可供開發的水力資源狀況；資源開發和水利開發兩個行業在天簌市的優劣勢，以及天籟市對於礦產資源開發及水電開發的相關政策規定等等。同時，提出了如果公司要進入西部市場，選擇以天籟為基地的基本優劣勢。盡管天籟公司的所有員工都希望西進總部基地能夠設在天籟市，但最後提出的建議意見還是非常客觀，既說了在天籟設立西部基地的優勢，也分析了如果把天籟作為公司西部總部存在的不足。分析中提出的幾點突出的不足：一是盡管資源豐富但交通距離長，運輸成本較高；二是地方對外來客商政策比較寬鬆，但金融環境不佳，融資難度相對較大；三是由於經濟發展相對落後，市場規則運用較差，潛規則運用比較充分，而經濟規則運用不夠；四是盡管勞動力價格不高但勞動力素質也不高等等。
葛宏偉在上海總部收到這份報告後很高興，通過公司高層進行認真的分析研究後，確認可以西進，並確定把天籟作為公司西進的總部。
西進的目標確定以後，葛宏偉很快向天籟公司下達了三個指令：一是迅速收集天籟市出台的各種招商引資政策，根據天籟市的招商引資政策，盡快做出項目實施意見書，主要考慮投資天籟市的礦產資源開發和水電開發兩個方麵；二是天籟公司要盡快與天籟市政府有關部門接觸，洽談公司在天籟投資的初步事項。在達成初步意見後，盡快安排葛宏偉與天籟市高層領導見麵，以便進一步商談投資的具體事項；三是要天簌分公司組織專門人員，研究提出公司到天簌投資需要具備的基本條件和政策環境，以考慮與天簌地方洽談時能夠有的放矢地提出條件要求。
天籟公司的員工在接到總部的指令後，全體員工都猶如開足了馬力的機器，一個個都精神振奮，幹勁十足，每個員工都自己主動加班加點，特別是直接承擔項目書編製任務的人員，更是連更宵夜地加班加點。總部下決心西進，並且把天籟作為基地，不僅使他們臉上增光不少，而且他們也清楚，如果天籟作為了公司西進的總部，天籟公司在總公司裏麵的地位就會馬上提升，經濟待遇不說，就是在公司裏的政治待遇也要提高不少。因此，兩個項目書不到一個月時間就編製完成了。當然，這兩個項目書的具體內容，特別是項目書中涉及到的需要公司投資的金額數，對於天籟公司的絕大多數員工來說，都是一個保密數。他們不希望過早地透露出公司準備在天籟投資的大致金額。他們都知道，如果一旦把公司的底數透露了出去，在以後與地方的投資洽談中可能就會處於相對被動的局麵。實際上這既是一種企業的商業秘密，也是一種商業技巧，如果讓對方過早地知道了自己的底牌，也就在談判中失去了談判的有力砝碼。盡管葛宏偉擴大在天簌的投資有回報家鄉的願望在裏麵，但企業畢竟是企業，並不是做慈善，必須按照經濟規律辦事。