林無敵為什麼不敢在自己的簡曆上貼照片？裴娜為什麼千方百計想套住男人？事情的另一麵是，林無敵對老板費德南的情感幻想，及裴娜自以為有幾分姿色，在宴會上被人搭訕，泄露了機密。
“認識自己。”這是一條鐫刻在德爾斐智慧神廟上的箴言。林無敵因為覺得自己又醜又土，所以不敢貼照片在簡曆上，全A的成績，加上不夠C的長相，不貼照片實為明智之舉。裴娜那六個學期“草場大學”的金融學習讓她知道，靠自己的能力工作，不如靠自己的臉蛋找男人，這也是一種自我認知。
但常常發生的情況卻是，人們永遠無法認識全部的自己。這個道理如同盲人摸象，或者管中窺豹，由於受到自身視角的限製，人無法時刻對自己的言行保持洞察力和控製力。林無敵在獲得費德南信任後，開始幻想費德南對她微笑、與他共舞等。裴娜更是被一句讚賞後，就泄露商業機密，讓公司蒙受經濟損失。
很多剛畢業的學生，可能滿腔熱血和理想，但對自身認識不夠，對社會認知寥寥，這就需要他們修正自己的內心與才智之間的平衡，再投身職場大環境，慢慢調整，從而達到和諧統一。還有些人士在職場混跡多年，對周遭一切倍感麻木，衣食無憂卻在“混吃等死”。這樣的職場“沒落一族”更需要一劑解藥，來換得明朗的前程。
認識法則1
內省思考。從我國儒家學派的“吾日三省吾身”到美國社會心理學家G.H.米德的“內省式思考”，都是通過一種反思活動，達到自我認識，完善個人品格的目的。特別是在新狀況層出不窮的職場中，這種人類的自我傳播活動就會活躍起來，考慮自己該怎麼做，重新構築自我與他人的關係。
認識法則2
自我效能。個人對自己工作能力與效率的樂觀，可以給人帶來很大的回報。自我效能感高的人麵對困難時更有韌性，較少焦慮和抑鬱，生活得更健康，並擁有更高的成就。班杜拉的“自我效能”理論發現，同樣接受挑戰性的任務，那些想象自己通過努力工作就可獲得成功的人積極預期讓你更有可能計劃和製定出成功的策略。