李漁看來整改小組組員崔楠文一眼，崔楠文從隨身文件包裏拿出一份蓋有總裁冷玉環印章的文件。
李漁示意崔楠文將這份文件遞給索納塔4s旗艦店店長。
旗艦店店長看到這份文件後差點沒暈過去！
因為這份文件上麵寫著‘關於【索納塔4s旗艦店】解散通知……’
旗艦店店長已經沒有看後麵的內容，因為他已經沒有心思再看了。
“李總，上頭已經決定將我開除了嗎？”旗艦店店長心灰意冷地問道。
“對，沒錯，總公司已經召開中層領導會議，宣布一星期之後將會解散整個索納塔4s旗艦店，這已經通過了玉環公司董事會的投票，也就是說，一個星期之後，你將會失業！”李漁嚴肅地講道。
“可是……”旗艦店店長想解釋什麼，被李漁打斷了。
“可是什麼，你們這一季度連續三個月的營業額都不超過100萬，給公司帶來不了任何利益，總公司為什麼要帶一個拖油瓶！”李漁講道。
訓完旗艦店店長之後，李漁話鋒一轉，對售樓部經理講道：“別以為你就可以高枕無憂，我告訴你們，公司可不養閑人！”
北埔時光售樓部經理和索納塔4s旗艦店店長都被李漁的突然訓斥給嚇一跳。
李漁並沒有就此放過他們，繼續對售樓部經理和旗艦店店長大聲喝道：“你們同為我玉環公司的部門負責人，平時相離不到1000米，為什麼隻有在我考察時，或者開會時才能同時見到你們？你們難道是仇家？為什麼平時老死不相往來？”
頓了頓，李漁繼續講道：“雖然公司有專門的策劃分析師，但是他們有更重要的任務要去完成，所以你們不要去指望著他們來出謀劃策，我看底下這些銷售顧問對工作都很有激情！！反倒是你們這些當領導的，各掃自家門前雪，不懂得團結。我就送你們八個字：行就幹，不行就滾蛋！！”
李漁之所以這麼嚴厲地批評他們，是想讓他們認識到自身的不足，同時讓他們對自己有一定的畏懼之心。這樣他們就會更加配合李漁接下來所進行的改革計劃。
“不過，你也別灰心，作為總公司的一份子，冷董事長不會輕易放棄你們任何一個員工，特別是你，隻要你在我接下來的整改計劃中好好表現，我會跟冷董事長求情保留住你們索納塔4s旗艦店，說實話，解散不解釋，還不是冷董事長一句話的事！”李漁對旗艦店店長講道。
聽到事情有轉機，旗艦店店長立馬表忠心道：“李總您放心，隻要用得著我們索納塔4s旗艦店的地方，我們定當全力以赴！”
李漁向旗艦店店長點點頭。
“據我所知，咱們宗陽市有一部分樓盤正在推行‘買房送車’的營銷活動，你知道嗎？”李漁向售樓部經理問道。
“知道，李總，您的意思想讓我跟索納塔4s旗艦店合作是嗎？”售樓部經理問道。
“是的！”李漁回答道。
“其實這個營銷活動我們也試過，不過到後麵因為虧損被總公司給放棄了，放棄的原因有很多，總而言之，我們不敢輕易嚐試‘買房送車’這個營銷方案。”售樓部經理。