林曦兒伸手輕輕一擺，示意大家安靜，她要念剩下部門的表彰名額……
掌聲靜下來之後，林曦兒微微一笑，然後，然後，然後……
然後她念道：“最有潛力員工——顧陽！”
她清脆的嗓音，通過麥克風傳出來後，格外響亮，哪怕是坐在會議室最後角落裏的那個人都能聽得十分真切。
偌大的會議室裏頓時鴉雀無聲……
如果有某個人忘了關手機，此刻TA的手機一響，絕對能嚇到一大批人！
緊接著，大家的目光齊刷刷向我投了過來，許多人交頭接耳，小聲議論，似乎大家都感到很意外……
當然，我是其中最感意外的一個！
起初我以為聽錯了，依然保持著原本顯得有些懶散的姿勢——仰靠在座位靠背上，雙手抱臂，因為我知道今天的半年工作總結與我無關！但是，當我看到大家都把目光投向我時，我才恍然明白——方才林曦兒念的名字的確就是我顧陽啊！
怎麼會是我呢？其一，我來公司雖然快三個月了，但是跟那些老員工比起來，還是相距懸殊，老員工的工齡一般都是兩年以上，而且麗人服飾大部分員工的工齡都是三年有餘了！
也就是說大部分公司員工都是公司的元老，麗人服飾創立有多久，他們就在公司呆了多久，為公司做了多少多久的貢獻！現在麗人服飾走上了正規，有了規模了，論功行賞自然要排號嘛！
可再怎麼排也排不到我顧陽頭上來啊！
其二，我在這三個月裏，工作上並未取得過什麼突出的業績，事實上是毫無作為，因為孫紅兵的壓製打擊，我連一個像樣的項目都沒有經手，現在雖然手中有一個超級項目，卻是因為惹惱了傅德誌的緣故，他這是在變相地報複我！
所以，我怎麼會獲得“最有潛質的員工”表彰名額呢？而且，公司規定每個部門隻有兩個表彰名額的，為什麼企劃部能得到三個名額呢？是傅德誌把我報上去的？快得了吧！寧願相信黃鼠狼給雞拜年安了好心，都不能相信傅德誌會對我安什麼好心兒！
見會議室一片騷動，林曦兒抬手攏了攏了一下頭發，轉臉看了看坐在旁邊的楊萬裏。
楊萬裏四十歲上下的樣子，一看就是一個穩重成熟的男人，鼻梁上架著一副金絲眼鏡，看上去很斯文很有學識的樣子！據說他是牛津大學的MBA雙料博士，可謂是年輕有為啊！
楊萬裏捕捉到了林曦兒的目光，他微微點了點頭，伸手拿起桌上的麥克風，目光沉著地看向台下，微笑著伸手示意著下麵騷動的人們稍作安靜，他清了清嗓子說道：
“各位！我知道大家一定感動十分意外！在這裏我有必要向大家解釋幾句，也許你們對此持有異議，也許你們覺得有不公平之處，這個我可以理解。是這樣的，鑒於顧陽先生在本次麗人商場促銷活動現場的出色表現，公司上層認為顧陽先生絕對有資格拿到這個“最有潛質的員工”的表彰名額！”
楊副總頓了一下，目光沉著地掃過會議室，繼續說道：
“當然，公司上層看問題的角度跟大家有所不同，我們是從公司的整體發展前景出發考慮一切問題的，顧陽先生在麗人商場的言行充分表現出他個人對公司的忠誠度，也為麗人服飾挽回了聲譽。事實上，如果當時顧陽先生沒有站出來，我不知道肖德龍的行為會對麗人服飾這個品牌帶來什麼樣的負麵影響！或許那種負麵影響會直接扼殺一個品牌在消費者心中的良好信譽！如果是那樣，對公司造成的損失將是不顧可估量的，甚至是摧毀性的！”
說到這裏，楊副總轉臉跟林曦兒交換了一下眼神，再把目光投向下麵的人群，麵帶微笑地說道：
“因此，我們認為這個‘最有潛質員工’顧先生受之無愧！這是林總和公司上層經過經過綜合考慮臨時做出的決定！雖然這個決定有點突然，雖然這個決定打破了公司裏的一些常規，但我們依舊認為這個決定是非常正確的！我們認為如果不授予顧先生‘最有潛質員工’這個表彰名額，我們將來會遺憾的！”
楊萬裏頓了一下，將麥克風換在另一隻手裏，繼續朗聲道：
“各位！無論在員工全體會議，還是在公司上層會議上，我一直強調的管理核心問題，就是如何激發大家的潛質！評功評獎是其中的一項舉措，旨在表彰先進，鼓舞士氣，激發大家為公司努力做貢獻多做貢獻！一個管理者最看重的員工品質是忠誠度，對公司忠誠度越高的員工，就越有可能為公司做出更突出的貢獻……在座的各位大部分人都是公司的元老，是你們陪伴麗人服飾風裏雨裏走到如今，公司能發展到今天這種規模，都是大家齊心協力默默耕耘的結果，有一句老歌詞講‘軍功章有你的一半，也有我的一半’，麗人服飾今天所取得的成就離不開大家的默默付出！我們有理由相信顧先生今後會為公司的發展做出更令我們驚喜的貢獻！謝謝大家！”