比較下來，雲滇是最累的，像江城方麵，隻負責技術和核心東西，在擴展開來，勉強加上一個擔保業務，或是同內部人打交道，或是同老百姓打交道，這些都是很好協商的，再看海島方麵，完全就是同機器打交道，主管的業務就是衛星了，初次之外，再無其他，海島原本定義為研發基地，這麼長時間過去了，別說成品沒有，就連失敗的發明也是沒見到。
經理越想越委屈，既替自己委屈，有替員工們委屈，在江城也好，或是在海島也罷，哪有加過班？來到雲滇倒好，三天兩頭加班。
“大老板，我覺得職能分配的有問題。”經理覺得這是一個一吐為快的好機會。但對方可不這樣想，聽到他的話，齊經農驚呆了，他吃驚地望著這個長相老實的中年人，說不上是敬佩還是埋怨對方的無知，要知道，跟隨步平凡多年的自己，還不敢這般生硬地質疑對方。
“公司目前存在很多問題，這樣吧，別委屈了，我給你一個權力，國內的公司員工你可以直接調動，但僅限於辦公員工。”員工也是人，該哄還是要哄的。
“真的嗎？”聽到對方的答複，經理一臉驚訝，沒想到有個意外收獲等著他。
“如果我還說假話的話，公司以後還怎麼發展？”說完話，拍了一下對方的肩膀，這時，衛星手機也接收到了文件。
看著文件的他，似乎沒有注意到身旁人那目瞪口呆的樣子。
這般輕鬆地給了經理調動權，齊經農驚訝之餘難免會在心裏犯嘀咕，對方真的能夠好好利用這一權利嗎？如果對方非作歹的話自己又要怎麼應對呢？要知道，經理不是百川科技的人，他是外聘的職業經理，齊經農覺得，老大步平凡這般草率地下放了權力，無異於在增加百川科技的風險，內心裏，他並不是太讚成。
曆史證明，凡是齊經農不讚成的，凡是同步平凡唱反調的，結果都是以他的失敗而告終。這次同樣如此，經理可不是一般人，作為職業經理人，也是有著極高的職業素養的，齊經農隻看到了權力丟失的壞處，當然，權力丟失固然可怕，興風作浪，為非作歹，接著手裏的權力什麼都可以做到，但人同樣重要。
任何事，都要先學會看人，經理是個老實人，兢兢業業，一心一意為了工作，那麼把權力分散下來，未嚐不可，況且，他本不是一個喜歡權力的人，對這東西所采取的態度，也是揮之即來，揮之即去。
“秦勇啊原來是，當初是李強的手下，現在真的是今非昔比了。”看著發回來的文件，步平凡笑了笑，秦勇，作為百川科技第一批員工，享有步平凡親自招聘的權力，在公司也屬於原始員工，按照資曆
來排的話，在成全上完的百川科技員工裏麵，相信一定不出前十。
“可不是嘛，現在果真是今非昔比了。”齊經農對這人也有印象，當初在訓練場上，X先生誇獎過他，讚揚的次數不多，所以齊經農記憶猶新。
“馬上安排一下吧，下午就飛越南，估計那邊也遇到困境了。”
收起了手機，步平凡頭也不回的走出了門。
“老大這又要是去散心了。”這一點齊經農十分不讚同，年紀輕輕，為什麼總愛做些老年人愛做的活動項目。
不過這次，他猜出了，步平凡出去不假，他是有一個奇怪人物要完成。這個任務是剛剛接到的，有些唐突，但眼下也正合適。