隨後，村民大會進行了表決，表決結果當場揭曉，大家一致認為可以繼續投資企業，可以把以前的集體積累投入企業，他們還對企業董事會進行了改選。這次改選完全是公開公正的情況下進行的。各項議程結束後，高亮最為最後一位村支書村委主任宣布本屆村委會已完成他的曆史使命，小吳莊也完成了自己的曆史使命，一個新的社區隨即誕生。他請縣委領導為他們的新社區進行剪彩。於是一個標誌著一個新時代開始的新型農村社區成立了，這個新社區就叫做民心社區。大家隨後和社區居民一起來到了他們的新家，這是非常典型的城市居住環境。民心社區的居民們現在全部變成了工人，他們除了在自己的集體企業上班外，還在園區其他企業上班。
六
小吳莊是一個樣板社區，柳林覺得這就是園區其他村子的未來。他把園區的支書們請到了現場，讓大家看看小吳莊的建設是多麼好。這裏的群眾不但脫離了土地，而且安置的很理想。小吳莊隻有一家企業，這家企業就是他們的集體企業，這個企業和其他企業一起把村民給安置下來。對於六十歲以上的村民，他們也進行了安置。他們為這些村民辦理了社保，讓他們老有所養。他們是沒有把安置款一下子發放給群眾，但是他們，解決了群眾的後顧之憂。高明把自己的企業納入了集體企業的範疇，把自己的企業利潤納入了解決老百姓實際問題的保障。他是一個無私的共產黨人。高明就是一心一意的想把自己的村子搞好，讓全村的人都過上好日子。他能夠把老百姓的利益放到第一位，把老百姓的問題放到第一位。這是小吳莊第一次正確的選擇自己的當家人。高明成立了村裏第一個助學基金，他開始幫助村裏的高中生和大學生們。小吳莊隻要是考上高中和大學的，村裏提供一切費用。小吳莊辦起了自己的幼兒園。村裏的村民可以免費把孩子送到這了入托。村裏的老百姓可以安心的到企業裏上班。村裏實行了配給製。所有小吳莊的村民可以免費得到需要的日常用品。小吳莊的變化給柳林一個驚喜，這是一個新型農村的模型。這裏的村民雖然沒有了土地，但是他們已經沒有了後顧之憂。他們每一個人都上了保險，養老保險，醫療保險，給這些沒有保障的村民解除了後顧之憂。村裏的老人實行了集中供養。村裏自己辦的敬老院開院了。村裏六十以上的村民可以在院裏生活，這裏為他們設立了娛樂室，還有健身器材。老人們可以頤養天年。這是一個神話般的社區。柳林看到這個社區的未來是十分的美好。
高明作為社區黨委書記和集體企業的董事長，他為社區的未來設立了好多的聯想。社區實行的是公開監督機製。包括董事長在內的所有管理人員沒有特殊的優待。他們和普通員工有共同的待遇。高明自己也不搞特殊。他把自己的企業給貢獻出來，讓集體企業得到了健康發展。可是他堅決反對一切損害集體利益的行為。他們製定了一係列的製度。製度製約一切。製度的執行者必須接受監督者的監督。如果是哪一位違反了集體的製度，他就有可能被開除出村籍，這是非常嚴厲的處罰。大家誰也不想離開民心社區了，因為這是一個天堂社區。
柳林給在搬遷中的支部書記開了推薦會。他對這些支部書記說：“我們並不是讓所有的村都要照搬小吳莊的做法。大家的情況不一樣，發展模式就不可能一樣。但是我提倡的是高明的無私精神。很可能有些同誌覺得好笑，說現在是什麼時候了，還講這些無私奉獻的話。無私奉獻沒有過時，什麼時間也不會過時。隻要是我們的書記們把心思放到群眾身上，我們的問題就好解決了。大家每個村裏都有企業，我們可以發揮我們企業的優勢，把我們的園區建設搞上去，把我們的新型農村建設搞上去。”