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當增設分店的申請交上去，胡總也沒有想過這麼快會批下來，看來總部很重視“悅動”生活館在嶽城的市場份額，一陣鼓舞之後，問題擺在案前：要求五一節後開張，迫在眉睫，到哪兒去找合適的人手呢？
這個任務落在了人力資源部蘇新的肩上，他的筆在白紙上圈圈點點，寫了好幾排名字又一一劃去，“悅動”生活館業務遞增、競爭加劇，每位員工的工作量都是飽和的，難以在內部完成資源調配，唯有招募。
但上級不給經理名額，胡總也有自己的打算，他已指令由蘇新兼任新店經理，至於工作人員、健身教練，一律按照臨時工招聘處理。
蘇新暗自皺起了眉頭，沒有三金和福利能網羅人才？新店要做旺，服務水平和師資力量怎能馬虎？這個胡總啊，簡直是蘇新頭疼的源泉。但過往教訓已經說明，跟上司論理是沒有好處的，而今的蘇新總是麵含春風唯唯諾諾，脾氣、修養好得連自己都想踩一腳。
何況蘇新以為，把信送給加西亞是職員的能耐。無論上司提出多麼苛刻的要求，指令多麼武斷，他都要做到、能做到，這是對自我能力素質的挑戰。
工作人員相對好說點，雖然薪水微薄，但務工市場不乏後繼有人。難的是健身教練，臨時工待遇？誰幹啊？ Q群的閃爍提醒了蘇新，“悅動愈美麗”的群成員不斷增加，隻要是朋友介紹的，學員也好，街舞的輪滑的也好，他都一概準入。雖說他是群主，但風頭都被幾個嘁嘁喳喳、精力旺盛的丫頭給搶了去，話題跨越到美容、護膚、電影、八卦……要從中辨別出誰有真材實料，還真不是一件容易的事。但蘇新有心，一個個竄空間看了，其中有個叫“小玲瓏”的曾獲得省健美操比賽第三名，應該有兩把刷子。
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我是一個粗笨的女人朋友們都叫我小玲瓏，說粗笨主要是指心理上的，說玲瓏主要看外形。我是一個平庸的會計卻是一名健身愛好者，時常出沒於不同的部門出席不同的會議參加各個圈子的聚會，予人以八麵玲瓏之感。但其實我有著聰明糊塗心和粗枝大葉的行為，說話總是東一榔頭西一棒槌但在Q群裏這種跳躍性卻往往獨樹一幟。網絡是一個奇怪的東東，它凸出了人的亮點能夠瞬間拉近人的距離，可是我從不期待見麵因為深知另一麵的自己。
“悅動愈美麗”組織過幾次同城會，我去了，默默地坐在角落，看群友打聽“小玲瓏”是誰。我記得主持人介紹的群主，靦腆拘謹的樣子，拿著話筒嚅嚅囁囁地講話，沒料想過他有一天卻開私聊呼我，說有事商量，你在哪？我讓司機來接你。
我剛好在“悅動”附近逛街，不勞司機自己就去了，他出門來迎，坐下後直入主題。
“悅動”準備開新店了。
好啊，恭喜。
師資方麵我們以聘請兼職教練為主，你有興趣參與嗎？
好啊！
我一口答應下來，沒有一秒鍾猶豫，他似乎愣住了，一定準備了許多的說辭來說服我，但都沒有用上。我想看看一個羞澀的男人是怎樣開展工作的，這是一件有趣的事。健身是我所喜，我樂意以一己的興趣愛好來付諸社會實踐，何況還可以旁觀一個有趣的男人。
結果卻相當的失望。在兩個月的接觸中，我看到了一個成熟、穩重、親和、不端架子的男人，這使我感歎在襯衫西褲的職業裝下居然隱蔽了多少優秀的男子。他們以事業為中軸，以友善為輻射，與一幫朋友相處得其樂融融，相互支持。為什麼我常常會生活得像一隻刺蝟？
蘇新外表不溫不火，其實什麼都賺到。有車有房還有個漂亮、知性的女朋友，聽說是大學同窗，兩人都是初戀，互惜互愛走到今天，同居了，早晨兩人分別開車去上班，事業各自精彩。作為女性，我還特羨慕他女友一點：咋能把男友的脾氣調教得這般溫順呢？
不可否認，唇齒裏泛出點酸味，但我對蘇新，是寬泛意義上的，是一切個人問題不順暢的青年對蜜罐裏的神仙眷侶的共有情緒。
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新店開局不錯。以最少的成本，獲取可期待的收益，胡總簡直要為自己的創新之舉得意了。他靈光一閃，腦門增亮幾分，額前的發便掉幾根，相當於一根毫發便是一枚簇新的點子，像秋風掃落葉一般，把蘇新的心情掃得寒噤噤的。上班略一盞茶的功夫，胡總喝完咖啡便開始呼視頻了。這樣那樣，昨天一個思路今天一個點子，都是好主意，蘇新點頭稱是，實則充耳不聞，除非他拍板的事。蘇新的執行力還是相當強的，就是點子跟不上趟。胡總說，什麼叫創新，就是變通嘛。路走不通，繞個彎著走，不就變通了嗎？不就創新了嗎？年輕人，要開拓思路。比如說，人工成本還可以減，居然弄出了十七人龐大的教練隊伍，人多了不好協調啊。每個時段留一人就可以了，便於管理。按照顧客測評，反響最好的那個留下。