如果真的有永不犯錯的人的話，那我覺得很遺憾，因為我從來沒有聽說過這樣的人，而我認識的人也從不曾聽說過這樣的人。
不論是在工作方麵，還是在工作以外的其他方麵，永不出錯都是不可能的。其實，每個人都會犯錯誤，並且還可能會重複地犯同一個錯誤。
不要認為成功就表示不會出錯，要知道，成功與否並不取決於出不出錯，而是取決於如何克服錯誤，改正錯誤和減少錯誤。
相對而言，在所有有汙點的人當中，很少有人會記錄自己取得的每一次成就。他們中大多數人都成了失敗者，但他們中最優秀的人卻能把過去的失敗變成今天的成功。
最近我的兩個朋友都莫名其妙地被裁退了。其中一個把這次挫折當做成功的基石，他努力去尋找更好的職位，最後他成功了；而另一個在同樣的機會麵前卻無動於衷，始終讓自己陷在失業的煩惱當中，結果他隻能眼睜睜地看著這樣的機會在自己眼前溜走。
可見，錯誤在沒有被加以合理利用的情況下才會變成災難。
如果你犯了錯誤，或做了一些傷害自己和上司的事情，那就別為你的錯誤找任何借口。抬頭挺胸地去找你的上司，勇敢地向他坦白，承認自己的過錯，而不是把他當傻瓜，以為你能找到合理的借口就能掩蓋自己的錯誤了。
任何試圖為自己開脫而把責任推到別人身上的理由，或說自己是因環境所迫，最後都會讓你事與願違。
讓我做個假設，假如你是一名會計，你犯了一個不可彌補的錯誤，那麼主動去找到你的上司，承認你的錯誤。這種誠懇的認錯可以讓你免受批評，並且得到上司的信任。如果你試圖找借口為自己開脫，那麼你就一定會被嚴懲。
如果你犯了錯，並且能主動承認，那麼它看上去就沒有你找借口掩蓋它時那麼大，那麼嚴重。
對待錯誤要像對待成功一樣坦誠，別試圖掩蓋任何事情，因為早晚都會露餡，即使是很小的錯誤，最後也會被發現。
因此，無論在什麼情況下都不要把自己的責任推到別人身上，就算他們願意與你“有難同當”也不行。你要像一個英雄一樣，敢於坦率而又無畏地麵對它，勇敢地接受審判或懲罰。事實上，主動承認錯誤反而會讓你被信任，因為誠懇地認錯代表著以後你會做得更好。
每個商人都知道錯誤是工作的一部分，錯誤是在所難免的。他並不要求每個人都絕不出錯，但他看不起那些不誠實的員工，也看不起那個把自己的責任推到別人身上的員工。對於那些能坦白承認自己錯誤的員工，他會給予適當的幫助，而這樣的員工自己也會吸取經驗教訓，不斷要求自己在以後的工作中做得更好。