一個有心發展事業的人，就必須找一些能讓自己發泄苦悶的部屬。
——鬆下幸之助
日本戰國時代的名將石田三成，在被太閣秀吉發現而破格提拔以前，隻是一個小和尚，後來太閣秀吉得到天下，他也當上了”五奉行”的高位。
太閣將軍，外表上雖然豪放，但胸中卻有一顆纖細而浪漫的心靈。然而這位重視外表的太閣將軍到底欣賞三成的哪一點呢？這完全是因為三成很能了解他的主人。當太閣內心感到煩悶時，三成能夠注意到細節，而去迎合、依順他，才使得太閣不能不器重他。
我們不難想象，像太閣將軍那種一生都生活在緊張戰亂中的將帥，所麵對生命的壓力是很大的。因為他若不擊潰敵人，敵人就會來摧毀他，所以無論舉手投足，都不能有絲毫閃失。在這種情況下，有時不免浮躁或苦悶，如果沒有人能了解他、接受他，作為他發泄的對象，那麼他的盛怒和苦悶，就很難平靜下來，當然也就很難從容地完成統一天下的大業了。
當今的企業經營者，往往都肩負著繁重責任，如果在他們周圍能夠有一兩位像三成這樣，可作為訴苦和發牢騷的對象，那在精神上一定能獲得一些慰藉作用，必然更能在平和中發揮自己的聰明才智。如果隻有認真工作的部下，而沒有一個情緒發泄的對象，那麼在心情無法平衡的狀況下，工作效率一定很低落，且由於精神倦怠，頭腦也會變得遲鈍了。
有些人會不自覺地把工作上的壓力和挫折，發到太太身上，這實在不是一件正常的現象。如果企業經營者在自己的部屬中，找到一個能疏解自己心情的對象就比較好。鬆下的事業能如此發達，就是因為在鬆下周圍的人能了解他，聽他訴苦，發牢騷，所以鬆下始終能心情愉快地專心工作。
一個有心發展事業的人，就必須找一些能讓自己發泄苦悶的部屬。這些部屬，原則上能認真工作，同時又有豐富人生經驗的人最恰當。如果隻是一個認真負責的部屬，對你個人情緒上的平衡，就不會有太大的作用。至於能不能如願找到這種部屬，那就要靠機運了。