第十六章 我要玩花樣
第二天，郭子萌已經恢複了自己原來的妝容，大家都覺得好像這樣更自然一些。
但是，不能否定的是，那樣的郭子萌也挺好看。
露露到了以後，照例和所有人打了招呼，就是微微笑地點點頭。
按理來說，郭子萌就像是以往一樣，也回一個禮，也就什麼事情都沒有，可是郭子萌卻是看了露露一會兒，就好像是露露有了一個什麼很新奇好玩的東西，突然呆了出來，然後她很感興趣似的。
露露覺得那目光讓她有打冷戰的感覺，她愣了一會兒就自己忙自己的去了，堅決不讓自己受到那股“冷空氣流”的影響。
眼瞅著交任務的時候到了。兮兮鹿已經完成了最後的階段。也就是說她們這個小組的任務已經完成了，現在隻看著這審核的結果了，好的話呢，這就算是新人的第一場戰役，打了個漂亮仗，如果說是很遺憾，自己的勞動成果不被采納，那倒還好，就算是自己勉勉強強及格了，繼續努力嘛，誰還能一開始不摔跤啊。但是，要是不僅僅沒被采納，還會被批評，那就是丟人了，在同期的這些新人裏，就算是很爛的了，需要加把勁了。
就在露露和兮兮鹿都在期待的時候，郭子萌的小算盤可是要打起來了。她們反正是一定拿不了什麼獎項的，畢竟人家專業的在那裏，而且是做出了那麼多份的成果，絕對不是吃幹飯的，當然是非常有成就了。
但是，每個組都會有打分評選，就是說，既然是小組合作，那麼肯定就要有分工，上麵不會讓每個人的優點被抹去，也不會讓每個人的確定不被暴露出來。
所以，無論最後的結果怎麼樣，都會有一個上書。每個人都將其他兩個人和自己做出的成果和環節寫上，然後上交。
在她們這個小組中，其中，露露要做的，就是在網上開始收集資料，看看人家各個網站上的那些遊戲廣告宣傳動畫都是什麼樣的，看看有什麼熱血激情一些的，可以作為模板供她們的兮兮鹿製作者使用，提供一個良好的靈感來源。
郭子萌要做的，就是發揮她的特長，利用她強大的交際能力，去看一看別的組的最新進展，資料來源，還有就是向著那些經驗同樣不多的老人們請教，看看他們能有什麼好的想法或者是建議，隻要能給出的她們統統都會好好消化掉！
最後，兮兮鹿要做的就是，大體地規劃處，動態圖的循環周期，窗口使用大小，文字使用量，以及顏色的整體選擇。都是一些比起露露還有郭子萌做的事情，更專業一些的事情。
也就是說，在所有人做的事情中，肯定是兮兮鹿做的最有價值，也就是說最後的評優成績一定是最好的，然後是露露和郭子萌，她們倆 就是打了個平手了，因為兩個人的工作專業性都不強，露露是收集資料，手機模板，提供靈感來源，這麼聽上去，好像還比郭子萌做的事情更有價值一點，因為郭子萌是到處看看進展，請教別人，根本就是誰都可以張嘴問的。
也就是說，目前為止，得分最低的一定是郭子萌。這個兮兮鹿肯定是沒法說的，人家做的就是最好的，但是露露……郭子萌在心裏笑笑，自己是一定有辦法把她壓倒在自己後麵的。更何況，她最近正好想讓露露過的“不順利一點”，所以說，這正是一個千載難逢的好機會。此時不出手，更待何時出手。
報告蘭是非常短的，因為還有很大的篇幅用來寫小組的方案描述。還有靈感想法，主要是個人對於任務內容的看法，還有好的提議，為了提交上去的那些任務中合格的那些，進行更好的改善，來進行靈感收納、郭子萌在自己的那份上寫著，露露查找資料，然後在自己的上麵寫著，彙總，提出靈感和建議。
她趁著露露不在的時候，又給兮兮鹿說，自己可是把所有的功勞都歸給她了，可不能忘了自己，隻要寫個彙總，提出靈感和建議就行了。兮兮鹿一想，反正郭子萌去問別人，看別人的情況，也算是彙總了，也算是給組裏提出了靈感和建議，再說人家都把自己寫得那麼好了，而且是直接說給自己了，總是不能不給對方麵子的吧，所以就很是爽快地答應了。
等到交單子的時候，是要交到一個主任那裏，郭子萌說自己和那個主任有點溝通，之前進公司的時候，她之所以可以免試，和那個主任也有點關係，她去負責說道說道，等到交任務的時候，她去交單子，順便還能給自己組加點分數。
兮兮鹿自然是覺得這辦法可以有，但是那是因為她什麼都不知道。
露露就不那麼覺得，她知道郭子萌明明是和劉經理有關係的，而且進公司也絕對是劉經理幫了忙，怎麼突然就殺出了一個主任？難道說，是當時劉經理托了這個主任，在當時讓進公司的時候幫了忙？
想想這個可能性比較大倒是，但是心裏總歸是覺得怪怪的。
但是，這個時候兮兮鹿已經答應了，自己總不能強行說自己去送吧，所以自己也隻好說行，可以的。
郭子萌表麵上說，那就這個任務我來出馬啦，實際上心裏卻是暗叫，大功告成了！反正自己的資料就那樣就行了，差不多，隻需要在兮兮鹿的資料上，將露露的那塊削弱一點，就行了。反正對於每個人的評價也就是兩句話的事兒，自己將她那裏的刪去一句就行，自己這邊也簡陋一下。至於露露的，隨她去吧。二比一的比例，自己還怕什麼。
等到把三個人的資料拿到手。郭子萌看了一下，在兮兮鹿那裏，自己的那兩句評價就是按照自己說的寫得，露露那邊的評價是，搜集前期資料，彙總資料和提出創意。郭子萌在心裏默默笑了笑，在自己的那一欄裏麵已經有了提出靈感了，所以露露那邊就可以刪掉後半句了。隻留下搜集資料就行了。
郭子萌又看看露露自己寫的，倒是和兮兮鹿寫的差不多，其實她們倒是都沒撒謊，露露確實是做了那麼多。但是……郭子萌要做的，就是用膠帶把兩個人的後半句都給抹去了，隻留下了前一半，這個問題非常好處理，反正檔案是進入檔案部的，再也不會發下來，她雖然之前也沒幹過，但是至少是跟著劉經理在公司裏也算是接觸過，所以說還是懂一些的。
資料很快就交上去了。但是要過一段時間才能夠審核完，畢竟上麵先要做的工作是任務的最終成果。
郭子萌唯一要做的事情就是等待，一直靜靜地等待，露露被得到最差評分的時候，就是她得意的時候。
這群新人終於沒了任務，都想著這回可算是可以休息休息了，但是到了第二天，主任就來給大家分配新的任務。這次的任務是有一個公司希望能夠測活出活動網頁。對方是一個並不是很小的公司，但是問題的重點在於，他們實在是太零散了，什麼都要開發，什麼都要做，所以就導致了新的任務來了，但是人手不夠了，所以就來找他們公司，某種程度上可以說，人家公司自己有這個部門，隻不過是忙不過來，就跟借人一樣，隻不過是直接給你一部分內任務，你負責承擔。
對方也是一個遊戲公司。或者說，對方是一個跟遊戲打交道的公司，隻要是和遊戲有關的東西統統都會做的，但是這一次呢，是要做一個網頁。他們新推出的遊戲現在是占了他們大部分的經曆，但是曾經的一個遊戲，也是他們推出過的，不能總是沒有活動，於是他們把這個遊戲的情況作了總結，希望在露露她們的公司給策劃點活動，然後把相關的網頁給做出來。
本來大家都很納悶，對方直接自己完成不就完了麼，後來才知道他們為了保證新遊戲沒有問題，從老遊戲的創作和維護的隊伍抽調了好多人，用來維持新遊戲的秩序，就導致了這次活動的難以完成，因為在新遊戲出來之前，官方就已經保證了這個老遊戲會在這個時候出活動的，總不能因為新遊戲出來了，這個老遊戲的活動不就不出來了吧，那還不得被人罵死。
公司的人都明白了怎麼回事，那就開始完成任務唄。於是，主任就開始分配任務，這一次不能是像上一次一樣了，給那麼充足的時間，要那麼多方案。
主任先是把所有的信任全部都召集到了一起，然後問大家都有什麼樣的想法。大家踴躍的發言的話，這個月的獎金就都有指望。誰提出的方案和想法最多，誰的靈感是最有價值，最有創意的，這些都是將拉力獎勵的目標。