從懵懵懂懂到成熟穩重
22歲，從男孩到男人，年齡長了，同時見識也廣了，心境也隨之發生了變化。你已不再年幼無知，不再稚嫩浮躁，不再懵懵懂懂，你開始變得成熟穩重，因為你是堂堂正正的男子漢！
22歲以後的男人，站在人生的十字路口回顧成長的路，你會驚奇地發現，自己已不再是小男孩了，在成長的過程中，浮躁的性情被漸漸摒棄，人變得謙虛、深沉、冷靜了，並逐漸學會了思考人生。男孩向男人成功過渡的標誌是學會了思考和承受。如果不會思考，不能承擔責任，即使長了胡須，年齡達到了所謂的男人的範疇，心理年齡可能依舊是個少不更事的小男孩。
古羅馬大哲學家希留斯曾說過：“想要達到最高處，必須從最低處開始。”但是卻有人不善於把自己的位置放到最低，他們更喜歡淩駕於眾人之上。尤其是一些剛剛從大學畢業的學生，他們自以為讀了不少書，長了不少見識，因此難免會有些盛氣淩人，在剛剛做了一點兒事情後就開始斤斤計較，並認為索取是重要的，且是應該的，因此也日益不滿自己目前的所得。然而，即使是這樣，幾年後，他們還是沒能得到自己想要得到的，於是就更加不知足。具有這種心理的人，是不可能獲得成功的。
劉昆畢業於某名牌大學計算機專業，在計算機方麵極具才華。他對自己的能力也非常自信，常說自己是“本科的學曆，碩士的水平”。華東某軟件開發公司慧眼識珠，把他從眾多的應聘者中挑選出來，在和他做了一番深談之後，公司老總更是對他大加讚賞，甚至直接把開發一款中型遊戲軟件的任務交給了他。劉昆是非常幸運的，他的大多數同學都還在當程序員或普通的係統工程師，他卻可以擔當大任，主持開發遊戲軟件。劉昆也決定抓住這次機遇，大幹一場。
一段時間後，老總從香港開完會回來，詢問項目進展情況，劉昆卻滿臉委屈地向老板抱怨起來：“那些人到底是什麼意思？他們都不配合我的工作！真人模特一個換過一個，動作設計遲遲不出，係統方麵不合作，這工作怎麼做得下去？”
公司老總大為震驚，這是公司以前從未出現過的問題，他馬上召來了除劉昆之外的開發組成員了解情況。
第二天，他麵色凝重地把劉昆約到自己的辦公室，開口說道：“年輕人，你的才華出眾，真的很讓我喜歡！可是你知道開發組的工作人員對你是怎麼評價的嗎？他們說你自私霸道、不通人情事理，每個人都不喜歡你！你該知道團隊合作對一個公司的重要性，我不能為你一個人犯眾怒，所以非常遺憾，我必須把你撤換下來，調到別的位置，我希望你能認真地考慮一下和別人相處的問題，那很重要！”劉昆謝絕了公司老總的調職，離開了這個本來可以讓他大展拳腳的公司。
劉昆本來擁有一次絕好的發展機會，但卻因為過分地看重自己的才能，而沒有維護好與周圍同事的關係，從而遭遇失敗。
由此可見，無論何時，我們都不應該過分強調個人才能，而應多看一下他人的長處。尤其是對二十幾歲的年輕人而言，自信固然重要，但是不能變成自負了，要清楚自己該做什麼，要客觀看待自己的優勢，同時也不能忽略了他人的優勢，搞好人際關係，擺脫心高氣傲，走出懵懵懂懂，不然，我們很可能會在與成功隻差一步的地方慘遭滑鐵盧。
微軟公司的一位主管講述了他的一個下屬的故事。他的下屬中有一個“自覺心”明顯不足的人。他雖然有一些能力，但是他自視甚高，總是對自己目前的職位不滿意，隨時隨地自吹自擂，總是不滿現狀。前一段時間，他認為主管不識才，沒有重用他，決定離開原來的組，並期望在微軟其他組中另謀高就。但是，他最終發現，自己不但找不到更好的工作，公司裏的同事也都對他頗有微詞，認為他缺少自知之明，期望和現實相距太遠。最後，他沮喪地離開了公司。
看看如今的許多年輕人，他們在很多時候並不能擺正自己的位置，稍有一些成績就沾沾自喜，有一點優勢就趾高氣揚。所謂的夜郎自大，正是這個道理。倘若我們在剛剛踏入社會時能夠把自己的位置放得低一些，著手於那些微不足道的小事和不起眼的細節，才會有無窮的動力和後勁。
任何人都沒有任何理由去鄙視那些所謂低層次的創業者們，他們的創造同樣令人讚歎，令人羨慕不已，並且他們成功的進程也是最明顯的。之所以會這樣，是因為他們基本上不存在心理負擔，做不好也無所謂，最多還是回到原始狀態——繼續成為一無所有的失業人員，因此他們沒有心理包袱，沒有顧慮，能把自己的位置放到最低，也恰恰因為這些，他們方得以成功。