李蓮英隻說了幾句話就博得了對方的注意與好感，但要注意的是，這幾句話是家鄉話，是鄉音，而對方也恰巧是同鄉人，且又同處異鄉，在這種情況下，李蓮英輕而易舉地爭到一個名額就不足為奇了。
用家鄉話做見麵禮，可以說是獨樹一幟的，它不需要物質上的東西。在這裏，有一點是相當重要的，那就是運用這種方法的場合，最好是在異鄉，因為在異鄉才會有戀鄉情緒，才會“愛鄉及人”，這時再來個“他鄉遇老鄉”，哪有不欣喜之理？對方離鄉愈久，離鄉愈遠，心中的那份情就愈沉、愈深。
16.用“鄉物”求同鄉辦事
在與老鄉打交道時，一般人都會有這樣一種想法：“既為同鄉，理應幫忙，若還送禮物，這不太俗了嗎？”這種想法從某種特定意義上來說，是有一定道理的，但就廣義來說，則是謬論。
老鄉與其他關係的不同之處就在於，老鄉之間的關係是以地域聯之，有一份“圈子”內的情存於心上。
在一個地方長大之後，或許有許多事情都已經淡忘，但是生活習慣是不容易改變的，心中的烙印也不會改變。
家鄉的土特產就能引起老鄉的諸多感受，拉近彼此之間的距離，使彼此易於溝通，從而能很好地辦事。
17.用輩分關係求同鄉辦事
在中國的鄉土觀念中，無論年齡大小，隻要輩分高的那就是叔，那就是爺。而叔或爺求你辦事，那是理所當然的事情，即使你不想辦，也得客客氣氣地說話。
無論近親、遠親，隻要是親，就可在老鄉關係上再加一層關係，那就是輩分，在輩分的外衣下求人辦事就有了更大的底氣。當然，現代社會輩分關係似乎不像以前那樣嚴格了，而它所產生的效用似乎也不比從前了。但無論怎樣，求老鄉辦事前，如果能夠續上一層輩分關係，似乎要好辦得多。
18.找領導辦哪些事會比較順利
按理說，員工的私事不在領導職責範圍內，完全可以不管、不問。但在情感上，因是上下級關係，有些事情領導便可以過問、幫忙。在這兩者之間，能使領導心甘情願或礙於情麵為自己解決燃眉之急，就需要掌握一定的技巧。
一般而言，如下一些事情下屬們要是找上級出麵的話，領導出於關心職工利益，一般都會給予幫助。
1.與工作有關的利益
這些利益包括調崗、晉升、漲工資、分房子、調停與同事之間的矛盾、平息一些不利於自己發展的言論，等等。這些事可以說在某種程度上領導有發言權，因而找領導是非常正確且應該的。
2.與社會生活有關的利益
這包括借貸、買賣、調節各類糾紛、參與婚喪嫁娶等各類紅白喜事的協調，等等。辦這類事，上級一般未必直接出麵和直接行使權力，但他們的間接活動有時卻是非常有效的。
3.與家庭有關的利益
這包括為子女找工作，幫助妻子調動工作，幫助某位親屬安置工作，等等。這些自己無能為力卻能讓領導展現辦事能力的事，也可以考慮讓領導幫忙辦理。
19.如何間接找領導辦事
找領導辦事並不輕鬆，而且有時還不便直接找領導辦事。在這種情況下，可能間接托人辦更合適。
1.托領導的愛人
有時候雖然你可能未能與領導建立起較密切的關係，可是因為特殊的機緣，你卻同他
(她)的愛人較熟悉。在這種情況下，為了把事情辦成，就可以選擇領導的愛人作為突破口，或許會有意想不到的收獲。
2.找領導的長輩或晚輩
大多數領導都是上有父母下有子女的全福之人。對父母的尊重和對子女的疼愛是人之常情，領導當然也不例外。
所以，父母或子女說的事，領導通常都十分重視和尊重。如果不便或無法找領導直接說，不妨試著去找他(她)的父母或子女，有時親情的作用也是不可估量的。
3.找領導的朋友
人人都有朋友，要想辦成事，與領導過從甚密、情深意篤的朋友出麵，往往能收到奇效。“朋友”二字含著情分、麵子、名聲等許多值得珍惜的東西，設法找到領導的朋友出麵，領導肯定會重視的，也肯定會盡力的。
4.找領導的領導