卡米哈米哈王國下令，根據管理能力作為選拔保準，翼拉負責具體的選拔事項。
三天以後，翼拉的文官推舉政策正式出爐。
火奴魯魯的夏威夷王宮。
卡米哈米哈看著桌案上的推舉方案。
“這個方案……要不要再商議一下。”
“什麼？”翼拉驚訝的看向眼前的夏威夷國王：“陛下，您不是讓我全權負責文官推舉選拔工作嗎？所以，我已經讓信使們通知各個島嶼，開始執行這項政策了。”
“陛下，王命朝夕更改，會有損國王權威的。”
“…………”
歐貝利斯克總管、瑪卡事務官都震驚的看著翼拉。
先斬後奏，翼拉這個家夥已經開始用自己的輝煌政績作為鋒利餐刀來瓜分屬於國王的權力蛋糕。
卡米哈米哈深呼吸一口氣，忍著一拳打爆這個埃及奸商狗頭的衝動，說道：“下不為例！這次先這樣辦吧。”
“陛下，這件事情是我考慮不周，我不會再犯這樣是失誤了。”翼拉的言語恭敬，表情卻是雲淡風輕，好像是早就料到國王的處置方式。
………………
《夏威夷王國文官推舉方案》
本次招募夏威夷王國的文官選拔。
基礎文官，采用各個地方推舉，有管理經驗者優先。
要求招募者有管理十人以上團體，一年以上經驗，並且有具體數據證明。
高級文官，采用推舉數量前十人員，有豐富管理檢驗者優先錄用。
要求有管理百人以上組織的工作經驗，負責相關管理一年以上，有具體的數據證明，由皇家資產委員主席翼拉的麵試。
………………………………
十人以上團體、百人以上組織的工作經驗……
要有具體的數據證明……
這兩條標準就把99%以上的夏威夷王國百姓排除之外。
隻有各個礦井的工頭、手工工廠的管理人員、部落的酋長們才能有機會管理這麼多人口。
相比之下，部落酋長們沒有具體的數據來證明自己的管理效果。而手工工廠和礦井的管理層，很容易用產量數字的變化，工人薪資的增長，證明自己的管理能力。
另一方麵翼拉親自主持高級文員的麵試工作，就確保勝利果實不會被竊取。哪怕一些有聲望的酋長被推舉出來，也隻能獲得基礎文官崗位。
雖然王國的皇權壓製和手工工廠製度來帶的衝擊，讓各個島嶼的部落製度產生動搖。
但是，各個島嶼的酋長們還是有自己相應的社會地位和部落尊嚴，讓他們擔任一個高級文官還能考慮，而當一個處理瑣碎政務的區區基層文官就根本是一種政治侮辱。
………………
先發製人，主動提出建立夏威夷王國迫切需要的公務員體係，以此掌握主動權。
再利用《夏威夷王國文官推舉方案》將整個夏威夷文官體係納入掌控之中，
卡米哈米哈不得不承認，翼拉的這招比議會製度更狠。