時間又過去了四天，工作很緊張和忙碌，大家都幹勁十足。
營業執照和衛生證已經辦好、電話已經申請；裝修設計已經定稿出圖，隻等著進場裝修；碗筷和服裝也已經選定，將‘千味湯鍋’的標誌拷過去印製，服裝是將目前的所有員工都做了；張凱師傅的菜單、湯鍋種類介紹和品牌故事文稿也定稿，總共八個湯鍋種類，新的品種暫停試驗，集中培訓廚師。
這天上午，劉興國正在聚緣廣告與唐眼鏡一起設計湯鍋文化相框和菜單，突然接到瞿總電話，叫到鎮政府三樓會議室去一趟。劉興國很是納悶，到鎮政府去幹啥呢。還是叫上郭主任，他與政府打交道的時間多，有經驗，於是電話了郭主任。
兩人來到鎮政府三樓的會議室，裏麵瞿總和人事局的陸局長、還有一個中年人在坐，正在交談。
“瞿總您好，陸局長你好！”劉興國和郭主任連忙問好。
“來，興國，我給你介紹一下，這是虹鎮的李鎮長，郭主任認識的。”瞿總介紹道。
“你好，李鎮長。”
“小劉，不錯嗎，聽了瞿總介紹，要對你刮目相看了；不管是在廠裏幹，還是在外麵做服務工作，都是為嶽清做貢獻；你們這一批人總體都不錯，也說明我們的這次人才引進試驗是有效果的。”陸局長站起來握手，說道。
“謝謝陸局長的誇獎。”劉興國連忙道謝。
“這次叫你過來，是關於上次我們說的事情，我找商會詢問和統計了園區的各企業，對大中專畢業生的需求很大，因此特地向陸局長和李鎮長彙報了此事，他們也很支持。因此，找你們來主要是商談一下這事具體該如何操作。”瞿總率先發言。
“不知道要多少人？主要專業要求？”劉興國想了一下問道。
“園區300來家工廠，統計上來要1000多個，最少要500個，大部分都需要管理、技術專業的畢業生。我們也知道，隻靠幾個學校，很難招齊這麼多人，估計麵要撒廣一些，整個蜀省，甚至貴省、漢省都可以去。”瞿總回答。
“那你們商議的合作方式呢？我以個人名義去是不好招的，學校是不相信的。”
“這個事情，我們考慮到了。現在的社會環境，民營企業還不受待見，民營企業招聘畢業生還是有難度，這樣大規模的進校招聘，我們也沒有經曆過，以前都是國家分配，我們也願意來試驗一次。因此，我們人事局與你們的主要人員簽訂一個聘用合同，你們就是我們局裏的非在編人員，有工作證、介紹信、委托書及我們嶽清市的相關介紹資料，這樣就解決了身份問題。當然我們不會給你們發工資的，並且隻限於本次人才引進活動。”陸局長說道，顯然他們都討論過了。
“虹鎮的介紹資料和各個廠的介紹資料、引進人才的要求都會印刷好交給你。”瞿總也補充道。
“費用問題如何算呢？”劉興國沉默了一下，還是繼續問道。
“我們用人單位自己去招聘也要花費，而且還耗費我們的時間和精力，因此費用由用人單位支付。你跟我們虹鎮工業園區商會簽合同，招到一個人按照3000元每人計算。”瞿總繼續說道。
“兩位領導、瞿總，我感覺費用有點低，招200個才60萬，我們要花費好多人力和時間的，其中還有費用支出。”劉興國計算了一會兒，說道。
“這樣吧，隻要你招到200個以上，我們人事局補貼園區商會十萬，由他們轉交給你們，畢竟也是為嶽清市的發展，我們也責無旁貸，但我們資金有限。”陸局長插話說道，“還看虹鎮鎮政府有沒有點補貼，估計不多，政府資金都有預算。”
“既然陸局長點了名，我也表個態，隻要你招到200個以上，我們鎮政府補貼二十萬，這個錢不是直接給你們，是給園區商會，由他們給你們。”李鎮長也點頭應承。
“興國，我是了解你的，兩位領導都發話了，我們商會也采用等級激勵的辦法獎勵，隻要你招到200個，我們商會獎勵20萬，每增加100個多獎勵10萬，如果你招到1000個，你將拿到多少，你自己算一下，400多萬，當然你的其他費用支出我們不管，我們商會也不要你開發票。”瞿總也說道。
“我還問一個問題，你們的名額裏麵，大學生、中專技校生的比例分別占到多少？高中生要嗎？”
“當然我們希望全是大學生，但這不現實，但大學生的比例不能低於30%，專業以管理、技術專業為主，這不是硬性規定。高中生有少許也可以，但高中生的價格減半，隻有1500元每位，比例不能超過10%，具體的你可以隨時與我電話聯係。”最後瞿總說道。
“那我們商量一下，幾位領導稍等幾分鍾。”
劉興國和郭主任出到會議室外的走廊，兩人商量了起來。