“唐總，您是說，我們的遊戲也要舉行發布會？這樣做不是有點小題大作嗎？您覺得總部會給我們這樣的預算嗎？”
“唐總，您的這種說法是否能夠真的挽救我們現在這個項目。”
“這種說法和模式我從未聽過，但是我可以聽出其中的道理，以及它所蘊藏的商機，這是一個新的模式，對於我們來說也是一種新的嚐試。”
“好，我們願意去這麼做，這反正就是放手一搏。”
聽著現場這些職員不斷發出的提問，我的目光之中露出沉思，對我來說，這種商業模式，在前世有借鑒的，所以說我不擔心這種模式會出現問題，可能說他執行出來的效果不是特別明顯，可在長遠看來，不是最適合當今，形勢下的一種商業模式。
“其實請大家放心，當今社會，無論是在商業模式還是互聯網的發展趨勢下，我們的商業模式是永遠在最前麵的，這是有明顯的特征和實踐證明的。
所以，從本身而言，我們不會出現任何問題，對於遊戲產業而言，加大宣傳力度是無可厚非的，但是以現在的這種模式和大眾的審美度，今天我所提出的這個東西肯定是不能作為那天的發布會重點來說。
至於那天所說的東西，在未來，我會詳細的告訴大家，當然，這必須經曆一個周期，就以這個國慶假期為準吧，滕科的放假標準是按照法定節日去執行的，所以說這個國慶假期有七天時間，各位也可以選擇自願性的加班，至於加班費用，隻要上報財務部就可以。
等到相關人士核實，我簽字上報總部，會給大家結算，所以說今年的國慶假期，你們又多了一個新的選擇，是出去遊玩呢還是繼續留在公司進行加班掙錢呢，全憑你們自己考慮，我隻是為大家提供一個新的選擇，好了，我的話就說到這裏，下去我會將那個方案盡快交給你，各位先忙吧。”
說完這些話之後，我便起身離開座位，淡淡的點頭向他們示意，由黃麗雅帶領，我們向著下一個部門前去，滕科東海分部的運營部，相對非常重要的部門之一，主要負責公司各項目的運營，在宣傳方麵也是交給他們的，不過最近幾年運營部的用於效果和成績不是特別令人滿意。
甚至總部對於這邊的運營部是存在不滿的，他們都已交代下來的事情並不能圓滿的完成，這對於總部的人而言是一種懈怠，隻是礙於這個部門的人都是些中流砥柱，非常適合和了解分部的情況，總部的董事才沒有下定決心對其進行重組，現在看來情形非常不容樂觀。
所以說現在看了整個運營部是公司最糟糕的部門，現在要做的就是對其進行整合，這個部門我想不能手下留情，是因為它太重要，若是這樣下去，公司得情況可能還是受到它的影響，總體上還是不能提升，600人的運營部，竟然還是做不出一點成績，讓人覺得匪夷所思，現在這種情況必須得到改變，就從今天第一次視察開始。
“黃部長，對於你們的部門，你現在怎麼看？”走在前往的路上，我對這個部長黃麗雅進行詢問。
她作為整個部的部長，肯定對於現今情況有著了解，所以說我還是希望通過她，能夠盡快的了解這個部門的具體情況，可這個女人的回答令我有點不滿，回答的非常模糊，讓我覺得她不能勝任這份工作，看來還是老話說的好，上梁不正下梁歪，雖然沒有這麼過分，但還是覺得有點這樣的意味。
希望變化的還是最高層，從上而下的表率一旦做起來，整個部門變化起來應該非常迅速，這樣一來，變化的同時能夠獲得更好的回報，迅速的變化也能夠盡快為公司帶來最大的收益，這是當下的變化最需要。
“我們先進去看看。”我淡淡的看了她一眼，道。
由黃麗雅帶領，我們踏進其中，部門之中正在喧囂熱鬧的討論著什麼，可在我們踏進的那一刻，這些員工皆是轉身，目光落在我們身上，同時臉上露出一絲疑惑，黃麗雅見到員工這樣子，臉上的表情瞬間變得陰沉起來。
“你們都在幹什麼？今天工作做完了嗎？”黃麗雅顯得非常惱火，似乎對於這種事情非常介意。
“欸，看來大家都很輕鬆啊，怪不得呢，幹的挺不錯的，下午四點進行全體員工大會，在一號禮廳。”我直接掃視這些人一眼，眸光變得平靜，聲音冰冷到極致。