夜晚來的很快，我甚至都沒有來的反應過來，天就已經黑了。
公司的人都走了，雖然他們也想喊我去，但是我因為晚上已經答應了安情，就沒有和他們一道，並且囑咐他們盡管吃喝，一切公司報銷。
而且，一般的聚會如果老板不在的話，員工們也會玩的更加盡興。如果有領導或者老板在的話，多多少好都會束手束腳。
雖然程人傑和呂秀才算是高管，但是他們都是那種入鄉隨俗的俗人，根本不會去擺什麼臭架子，和員工們最玩得來的，也就是他們這樣的人。
其實在公司裏，員工們最討厭的永遠都是那種嘴裏一口一個領導的人，這樣的人不僅要麵子而且小心眼，很多時候盡管自己是錯的，還一意孤行。最後出現了問題就開始找做事情的人的原因，說哪裏做的不好做的不行之類的，從來沒有考慮過有自己的領導問題。
我內心有這樣的感觸隻是因為我以前上班的地方就有過這樣的所謂的領導，能力不行，要求還挺高。
讓我印象最深刻的就是那個時候當搬運工的時候，有個姓孫的主管，也算是上是車間主任的那種小官。雖然說職位不高，但是架子是真的大。
有次車間裏有個打包機壞了，也不能說壞了，隻是裏麵卡了帶子，不能打包了。
我們想著找專業的人來修理一下。
因為平時的巡檢時候都是這個主管請人來檢查機械是否故障，估計是他想扣下這筆檢查的錢，又估計是他認為自己有這個能力，每次都是自己來看。因為也沒啥故障，所以他也什麼都沒看出來，但是這次出現了故障。他為了不請人，就自己過來給我們修理。
誰知道他連怎麼打開都不會，就說這玩意兒和人一樣，喜歡偷懶，要踢幾腳就好了。
我們都知道他話裏有話，變相的說我們懶，但是誰也沒有開口，就看著他猛踢打包機，但是這機器確實是失靈了一樣，就是不動，孫主管就好奇的把頭伸過去看，沒想到打包機又突然動了一下，一個打包袋直接套在他的腦殼上，繩子在他的脖子上係了一圈，活脫脫的像個葫蘆。
當時我們車間裏人都笑瘋了，從此‘打爆你的頭’就傳了出來。
盡管那次我們每人都因為‘嘲笑領導’被罰款五百，但是卻是我們最開心的一次。
所以，無論你現在身處什麼樣的職位，從事什麼樣的工作，我都學會了一個道理，想要別人尊重你，首先得從你尊重別人開始。不要總是一副官架子，這樣不僅會讓別人跟你心生距離，而且，一旦公司出現了什麼問題，別人會毫不猶豫的離開。
因為人與人之間相處，最重要的就是一個味兒，人情味兒！
沒有人情味兒的公司，往往都是一群烏合之眾，宛如散沙，風一吹就散。
我簡單的收拾了一下東西，帶著米菓在公司裏檢查著哪裏還有沒關的電閘，或者是什麼沒關的儀器。
看著已經裝滿的垃圾桶，我也就順手給換了一下，帶到樓下去。
正巧碰到開車過來的安情，她見我扔垃圾，十分驚訝，“想不到你這個大老板還會做一些嚇下人幹的活？”
我笑了笑，什麼下人不下人的，我們都是下人，隻是在不同的時間段，麵對著不同的人而已，這世上的人沒有上下之分，隻是善惡之差。
“順便帶一下。”
她也是會心一笑看了看我身後的米菓，衝著她喊了一句，“你跟我還客氣啥？上車，今天幫姐姐出出氣！”